安全监督检查管理制度.docVIP

忻州神达南岔煤业公司安全监督检查管理制度 1、为贯彻安全第一预防为主的方针，加强安全生产管理职能，强化和规范公司的安全检查督察工作，及时消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，特制定本办法。 2、安全监督检查分定期监督检查和不定期监督检查两种形式。定期安全监督检查包括综合性安全检查和专业性安全检查两类。不定期安全检查包括日常巡查，临时性监督检查工作，节假日安全检查。 3、安全生产监督检查实行主管部室领导负责制和分管领导负责制。 4、安监科会同有关职能科室对本单位的生产安全实施监督检查。 5、各级各类安全监督检查必须将外来施工单位纳入监督检查范畴内。 6、本规定适应本公司单位及内部施工的外来施工队伍。 7、公司定期安全监督检查由安监科牵头组织，各科室配合。 8、公司综合性安全监督检查每月开展三次即每月5日.15日.25日。由公司董事长为总负责人，公司矿长、安全副矿长为具体执行总负责人，以安全管理和人机环匹配为主的对各系统全面检查，同时根据上级要求和公司安全形势有所侧重。 9、公司专业性安全监督检查每月开展一次以上，实行抽检和必检相结合的方式，必检项目为重大设备，重点部位，对全局有影响，安全关键设备或者部位。抽检项目为其他项目。 10、临时性安全监督检查由安监科按照上级安全生产工作的要求和公司一定时期内安全生产工作中的突出问题为重点，随时组织监督检查。 11、日常巡查以生产组织过程中人的不安全行为，物的不安全状态隐患整改情况，以及信息相互沟通为主要内容，主要由各级安全管理人员及相关专业技术人员进行。 12、开展定期安全监督检查前，由公司安监科下发检查通知和安排，必要时组织召开预备会，检查结束后，检查组成员填写‘安全监督检查三定表，内容应包括隐患部位，内容，整改措施，时间，并签写检查者姓名。安监科根据隐患情况分类下发隐患整改通知书，同时，安监科同其他专业科室要对隐患整改工作进行跟踪监督检查。 13、安监科对自己牵头组织的监督检查工作的安全过程负责。各职能部门必须密切配合，按照监督检查安排派人参加监督检查工作，同时要对分管业务范围内的隐患及整改负责。 14、参加安全监督检查的人员应当熟悉相关法规，规章，安全技术规范，具备相应的专业安全知识。 15、对安全监督检查出的隐患和问题，牵头组织科室或者检查人员要及时下达隐患整改通知书，并监督隐患单位按期整改。对重大安全隐患必须制定处理方案，上报审批。对现场发现的重大安全隐患，危及人身安全的必须立即撤人。 16、公司各单位接到隐患整改通知书后，要按照隐患整改通知书上规定的期限，认真组织整改。 17、整改结束后，应填写隐患整改核销表，由分管矿长签字确认后，报安监科及相关科室核销。对隐患已整改而未上报核销的，按照未核销处理。 18、对于因客观原因不能或不能按期整改的隐患，隐患所在单位应在隐患整改核销表上注明原因及采取的防范措施，并由分管矿长签字 ，上报安监科及相关专业科室备案。 19、对不能整改或不能按期整改的隐患，安监科及其他相关部室要予以确认，对防范控制措施进行审查，同意后方可实施，责任单位在采取控制措施后应积极创造条件，消除隐患。 20、接事故隐患单位的整改核销表后，安监科及相关科室进行检查确认。检查后，检查人员要在隐患整改核销记录和隐患抽查记录上签字确认。 21、所有检查人员必须对安全监督检查工作高度重视，认真负责。根据自己的检查职责和检查范围，严格按照检查表规定的内容逐条检查，做到不漏项。对安全监督检查工作认真负责者予以奖励，对敷衍了事，有不到位行为不端要追究相关人员及部门责任。 （1）因组织不力或检查不认真而留下隐患造成事故的。 （2）、因复查确认不认真或复查而留下隐患而造成事故的。 22、凡是对安全监督检查工作不配合或对查出的隐患未按期整改不彻底的单位，责令限期改正，并按照公司安全绩效专项考核办法进行考核。 23、对在安全监督检查中发现的同部位的重复隐患，对隐患所在单位给予警告和罚款。对个人提出警告批评，责令改正，罚款处理，撤职处分等等处罚。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉