企业管理者和谐之道与禅道宣传资料.docVIP

禅与管理者的和谐之道 现代管理与禅的关系和课程收益： 1、何为禅？ 2、现代管理与禅的关系： 目前企业管理培训的弊端： 目前中国企业界普遍学习培训的是西方系统管理知识，而对中国传统文化思想，中国5千 年流传下来的文化智慧了解甚微，甚至排斥。 许多人以为,禅太飘渺,禅属于世外高人,禅离企业管理遥远,禅只是精神的奢侈品.茶余饭后的闲谈和下酒菜…他们只想赚钱,只想如何学习西方管理知识,以为那些工具和技能才可以管理好企业,才会产生效益.才会急功近利.可是人们慢慢失望地发现,在西方管理知识体系下培训出来的人群,仅会以规则和制度来办事,仅以理智来思考,冷酷而无情,据理力争,寸步不让,辎铢必较,一定要赢,争取最大限度的利润.实际上,在胜利的背后他们失去的更多.朋友、爱情、家人、温情、更长远的客户关系和更大的利润… 东西方文化和社会环境的差异，决定了管理者必须同时学会东方的哲学智慧和生存智慧。学习洒扫进退，人与人之间和谐的处世之道，开启智慧—教人求得真金的学说，奥妙； 道家—教人求得真精的学说，玄妙；怎样看待人与健康的关系？ 佛教思想---教人求得真经的学说，真空妙有，如来真实意。 ---内心的安详自在，不断提升自我的智慧和人生修炼。 案例：简述《西游记》 整个《西游记》， 就是一个凡人超凡入圣，战胜自我，修得真经的心路历程。（总体解释 —什么是西游的含义？ 2、管理者面对调节自我身心和谐须具备的心态： A、头脑、心灵、欲望之间的关系 B、现代人仅仅偏重某一方面的常犯的认知错误（包括只注重知识头脑的错误，不懂得什么是真正的智慧的错误，不懂得三者自我调整和谐的对自身和对社会发展的危害。） C、认识我们重视自身心灵作用的重要性，心灵的巨大能量，心灵是智慧的来源。 D、智慧来自于自我觉察和观照。如平静的水面才能映照事物的本质。 “知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得“水帘洞”，这是一妄；修仙体与天同寿，这是二妄；勾销生死薄，这是三妄；取定海神铁武装自己，　　这是四妄。道心一退，正邪两面。一半是还水，一半是火焰。一面是天使，一面是魔鬼。 C、扫除障碍。 4、管理者面对困难挫折、失败（烦恼）时要拥有的心态： 烦恼产生的根源：人生世间，有爱恨情仇、有生老病死，有无穷无尽的烦恼。如果能够摆脱烦恼，生活在没有烦恼的人生体验中，谁会不愿意？但由于我们的心中，有太多的执着放不下，于是心驰于外，追境着物，便不能有一刻之闲暇，所以不能自见本性。不能见性，就只能任由六识出六门而见六尘，心随境转。 5、管理者面对顺境、成功时要拥有的心态： 怎样看待人与财富的关系 懂得放下，懂得功成、名就、身退，贡献和分享、布施 三、管理者要追求家庭的和谐 夫妻的爱与和谐相处之道：爱的享有与占有。 对孩子的爱与教育之道： 对父母的爱与孝敬之道： 四、管理者与企业内部成员的和谐： 从西游记看企业团队的搭建组合 管理者、员工、中层各自扮演好自己的角色和应尽的职责，总经理应具备的能力和德行（威德并重），做员工应具备的能力和德行 上对下之道--如何激励、留住员工？ 下对上之道— 同事相处之道 企业需要培养的文化： 感恩 尊重　 信任 分享 奉献： 源起…… 禅学为世界瞩目，决非偶然。它虽来源于印度，但成熟于我国，与我国儒家、道家以及先秦以来诸子百家的思想有机融合，才形成了今天的禅文化，所以说禅文化基本上是我国的产品，是中华民族的智慧结晶。其实质就是一种对人生的哲学感悟和如实体认。禅宗以其犀利的眼光，采用独特的智慧方法，指出各界的误区，提倡回归自信，引爆激情；顿开智慧，自我觉悟；时时归零，日日创新，解放心灵。??? 许多人以为禅太飘渺，禅属于世外高人，禅离企业管理遥远，禅只是精神的奢侈品、茶余饭后的闲谈和下酒菜……他们只想到赚钱，并认为只要学习西方管理知识有了那些工具和技能就已足够，就可以管理好企业、产生效益。可是人们慢慢失望地发现，在中国那些仅靠西方管理知识体系下培训出来的人群, 很容易急功近利，浮躁而缺乏忠诚和稳定性，仅以理智来思考，冷酷而无情，据理力争，寸步不让，辎铢必较，一定要赢，争取最大限度的利润。实际上，在暂时的胜利背后他们失去的更多：朋友、爱情、家人、温情、长久的客户关系、更大的利润和更长远的企业利益。??? 目前中国企业界普遍学习培训的是西方系统管理知识，而很多中国企业家对中国传统文化思想，中国5千年流传下来的文化智慧了解甚微，甚至排斥。东西方文化和社会环境的差异，决定了中国企业家必须要学会东方的哲学智慧和生存智慧，要学会洒扫进退、人与人之间和谐的处世之道，才能达到自我的平衡和调节；才能达到与家人、企业、社会和自然的和谐；才能在当今世界的潮流趋势中领导企业可持续健康发展，从而创造更大的事业成就和人生价值。 讲师介绍： 果