课外辅导班教师教学规范.docVIP

畅思源教育员工守则 每位员工到岗后先到公司前台签到；迟到10分钟以内，罚款10元；迟到10-20分钟，罚款20元；迟到20分钟以上者，罚款30元，三次解聘。未经批准早退者每次罚款30元；周末上课提前15分钟到。 若有事需请假者请在正常上班时间前向总校长书面形式请假，在正常上班时间后未请假者视为旷工；周一至周五请假一天扣除当天基本工资，旷工一天扣除100元；周六和周日请假扣除100元，旷工者直接解除劳动合同(以上特殊情况除外)。 上班期间一律佩戴自己的工作牌于胸前，不戴或错戴一次将扣除10元。在职场着装要合理得体。 前台电脑只提供打印和查找或整理试题用，不得做其他与工作无关的事；其他办公电脑在上班期间只提供用于与工作有关的事。 上班期间不得玩手机上QQ,不得浏览与工作无关的网页或视频，不得看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。 在职场要保持清洁与清净，私人电话请在职场外接听，自己的办公桌要摆放整齐有序，不得乱扔乱放东西。 不得随意向学生及家长透露自己电话或咨询以外的联系方式。 在职场始终保持微笑并和气待人，不得与家长、学生发生争执或影响公司形象等行为，一经发现扣50元以示惩戒。 坚决维护畅思源教育良好形象，不得有任何损畅思源教育企业形象的言行。 坚决服从管理，不断提高服务质量；员工可向上级提出建议或意见，但不允许对管理者出现语气或情绪上的抵触行为。 员工辞职或因故调离时，应。 畅思源教育教师教学规章制度 一、教师教学规范要求: （一）课前准备 开课之前做好整体课程教学计划，明确教学目标，根据教学内容安排课时总数。熟悉教材内容，认真备课，把握教学内容的要点、重点、难点，明确教学方法。 要求教师根据整体教学计划撰写教案，并由教学主管督查。 3、课前给学生讲解课堂纪律规范，明确上课必带物品和对作业完成情况的要求。 4、每次上课前批改学生的作业并进行讲解和总结。 （二）上课规范 1、教师上课要做到仪表大方，课堂语言一律采用普通话，上课期间各位教师时刻注重培养学生良好的学习习惯（坐姿、记笔记和积极回答问题）。 2、授课以教案为基础，严格遵循畅思源教育上课流程进行授课，不能以学生的要求或自己的主观意愿随意更改教学内容。 3、教学过程中要充分体现畅思源教育课堂理念：轻松、易懂、好感。 4、板书要求条理清楚，规范，设计合理。 5、监督学生做好课堂笔记且定期检查。 6、上课期间坚决不允许学生或教师玩手机或接听电话，手机一律调至静音状态，上课不得迟到，早退和随意拖堂。 7、每次授课结束要求教师必须根据授课内容、有针对性的、适量的给学生布置家庭作业，并监督学生做好对作业的笔录和家长签字情况。 8、在下节课开课前认真检查并批改作业，然后进行讲解和作业情况分析，针对作业完成情况不良者，要及时反应至教学部，做出相应解决措施。 （三）课后注意事项 1、每次授课结束后教师将黑板檫干净、粉笔和黑板擦摆放整齐，为下位老师授课做好准备；离开教室时请及时关灯和其他用电器。 2、授课结束后要求学生将自己的桌椅摆放整齐方可离开教室，各位教师时刻注意培养学生的良好学习习惯和行为习惯。 3、授课结束后教师监督学生做好课时表的签字，对课堂表现不良或作业完成不好的学生要及时把情况反馈给教学主管或咨询师。 （四）教学事项 1、畅思源教育对学生学习情况进行月考测评，月评成绩将在《畅思源学员反馈表》中反馈给家长（要求电子版）。 2、每次月评后各教师对各年级各班型的教学进行总结，总结稿交于教学部。 3、各位教师严格按照《畅思源教育教案格式》充分备课并在周四9：00进行教学培训或讲课演练，下午16:00检查教案，缺一次教案扣除30元。 4、每周五最晚21:00学生回家（未做完作业的学生可在周六周日来完成作业），教师进行大扫除，为周六上课做准备；周六18:30进行大扫除，为周日上课做准备。 5、教师不得随意加课、调课，若课时安排要调整请与咨询师协调；给学生打印作业或试题必须用畅思源规定底稿。 6、每月10号前各教师统计上个月的课时，并交于教学主管审核签字。 二、晚间作业辅导规范要求: 1、在晚间辅导期间教师要注重培养学生的学习习惯和行为习惯。 2、督促学生到校后先签到，对很久未到的学生要及时告诉主管或负责人以便和家长取得联系。 3、在学生做作业前教师仔细翻阅《作业登记本》，清楚学生的各项作业。 4、作业辅导原则：学生自主作业——教师检查——修改——讲解——检查签字。 5、学生各项作业完成后负责教师在《作业登记本》中对该生今晚学习情况总结并提出建议后签字，学生方可回家。 6、辅导作业时教师务必认真细心负责，若发现一次错改、错讲或家长投诉，将扣款30元。 总则： 每个人都有惰性，规章制度就是用来束缚人性黑暗的一面，也是帮助人不要走向堕落的一道电网，为了确保公司正面、阳光、健康的办公环境和教学质