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广州市天河区人力资源和社会保障局2015年公开招聘20名编外合同制工作人员公告 根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘20名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 面向社会公开招聘，凡符合招聘的基本条件、资格条件和岗位条件的社会人员，均可报考。 二、招聘岗位 招聘岗位详见《天河区人力资源和社会保障局2015年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章; 2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行编外合同制工作人员聘用岗位职责与义务，服从统一调配; 3、具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。 4、有下列情形之一者，不得报考： (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; (3)违反国家计划生育政策者。 (二)资格条件及岗位条件 1、资格条件和岗位条件详见《天河区人力资源和社会保障局2015年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1); 2、年龄40周岁以下，具有两年以上工作经历。年龄及工作年限计算截止日期为2015年5月31日。 四、报名办法 (一)报名时间：2015年6月17日上午9：00时至2015年6月21日下午17：00时止。 (二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网站()(在人才招聘之企业及其他招聘栏查看公告并报考)，按网上提示填写个人信息进行报名，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。 (三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。 (四)网上自行下载打印准考证：请考生于2015年6月24日中午12：00时起自行登录报名网站下载打印准考证。 (五)报考人员须按《专业目录(2015年版)》(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。每名报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：2以上方能开考;如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。 [page]五、考试及资格审查 (一)笔试 笔试定于2015年6月27日(星期六)上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试形式，考试时间为120分钟，满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。 笔试成绩及进入资格审查的人员名单将于笔试结束后5个工作日内在广州市天河区人力资源和社会保障局网站(/renshe)公布。 (二)资格审查 面试前进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3《天河区人力资源和社会保障局2015年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》)。资格审查所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料原件的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后7个工作日内在广州市天河区人力资源和社会保障局网站(/renshe)公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。 (三)面试 依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的比例，面试人选为资格审查合格的实有人员。 面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。 (四)考试综合成绩 面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算： 考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 考试综合成绩不满60分的不予聘用。 (五)体检、考察、确定拟聘用名单 根据总成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单，体检标准按照招聘入职体检标准执行，体检费用自理。 考生体检合格后进行考察，考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州市天河区人力资源和社会保障局网站(/renshe)公示3个工作日。 体检或考察不合格者或者因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩从高至低依次递补人选。 (六)聘用 公示期间无影响聘用不良反映的或虽有异议但复查合格者，办理相关聘用手续。拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的将取消聘用资格。试用期为1个月，试用期满后，经考核合格的签订劳动合同。[page]六、工资待遇 按照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)规定执行。 七、注意事项 (一)应聘人