崂山区企业用工诚信等级评价自主申请表.docVIP

各用人单位: 崂山区建立了用人单位用工诚信评价制度,制定了用工诚信评价等级,将用人单位诚信等级分为绿色、蓝色、黄色、橙色、红色。请各单位填写《崂山区企业用工诚信等级评价自主申请表》（附件7）自主申报单位诚信等级有关信息，对照《用工诚信等级颜色、评级标准》自主评价单位诚信等级。 对经自主申报被区人力资源和社会保障局确定为绿色、蓝色诚信等级的用人单位，将在“崂山掌上用工”官方微信平台进行公示。 附件7： 崂山区企业用工诚信等级评价自主申请表 企业名称： 填报日期： 自主评价诚信等级 色 序号 项 目 是/否 备注 1 （1）2013年劳动保障书面审查且通过 （2）2014年劳动保障书面审查且通过 2 2年内是否存在举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为 次数： 3 是否出现用工领域集体上访或者其它劳动突发群体性事件 涉及人数： 4 是否成立工会组织 5 是否签订集体劳动合同(或是否履行工资指导线备案) 6 是否实行工资集体协商制度 7 （1）规章制度是否履行民主程序 （2）规章制度是否履行公示程序 8 是否出现拖欠劳动报酬行为 涉及人数： 持续时间： 金额（人均）： 9 是否出现未缴、欠缴社会保险费行为 涉及人数： 持续时间： 金额（人均）： 10 是否履行最低工资制度 2014年最低工资标准：1500元/月；15元/小时 11 是否依法与全部劳动者签订劳动合同 未及时签订人数： 12 是否出现违反工作时间和休息休假规定的行为 月延长工作时间（小时）： 13 是否出现涉及特殊工时制度的，未出现未经审批擅自实行特殊工时、未将有关批复公示、未按规定报备等行为 14 是否出现拖延办理劳动者招用、离职手续的行为 涉及人数： 15 是否出现躲避、欺骗、阻挠劳动监察部门依法监督检查的行为 次数： 16 是否出现躲避、欺骗、阻挠劳动监察部门和劳动监察协管员收集、更新用人单位用工信息的行为 次数： 17 2年内被人社部门行政处理和行政处罚次数 次数： 用工诚信等级颜色、评级标准 评级类别 用工诚信等级颜色、评级标准 绿色 蓝色 黄色 橙色 红色 劳动年检 截至当年，已连续2年参加劳动保障年检，且书面审查合格。（详情） 当年参加劳动保障年检，且书面审查合格。（详情） 当年参加劳动保障年检，且书面审查合格。（详情） 当年未参加劳动保障年检，或虽参加年检但发现一般违法行为。 截至当年，已连续2年未参加劳动保障年检且经通知后仍不接受书面审查，或虽当年参加年检但发现严重违法行为。 举报投诉监督检查 截至当年，已连续满2年未出现举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为，或虽被举报投诉但经查实无违法行为。 截至当年，已连续满1年未出现举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为，或虽被举报投诉但经查实无违法行为。 当年内出现1次举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为并被查实。 当年内出现2次举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为并被查实。 当年内出现3次以上（含3次）举报投诉或监督检查涉及的劳动保障违法行为并被查实。 群体事件 未出现用工领域集体上访或者其它劳动突发群体性事件， 未出现用工领域集体上访或者其它劳动突发群体性事件， 未出现用工领域集体上访或者其它劳动突发群体性事件， 因用人单位责任引发20人以内的欠薪、欠费、劳动争议等用工领域集体上访或其它劳动突发群体性事件，并造成不良影响。（详情） 因用人单位责任引发20人以上的欠薪、欠费、劳动争议等用工领域集体上访或其它劳动突发群体性事件，并造成不良影响。（详情） 劳动关系 1、已成立工会组织。2、已签订集体劳动合同。 3、已实行工资集体协商制度。4、已实行工资指导线备案制度。5、规章制度已履行民主程序和公示程序。 1、已成立工会组织。2、未签订集体劳动合同。 3、未实行工资集体协商制度。4、未实行工资指导线备案制度。5、规章制度已履行民主程序和公示程序。 1、未成立工会组织。2、未签订集体劳动合同。 3、未实行工资集体协商制度。4、未实行工资指导线备案制度。5、规章制度仅履行民主程序和公示程序二者其中一种。 1、未成立工会组织。2、未签订集体劳动合同。 3、未实行工资集体协商制度。4、未实行工资指导线备案制度。5、规章制度未履行民主程序和公示程序。 1、未成立工会组织。2、未签订集体劳动合同。 3、未实行工资集体协商制度。4、未实行工资指导线备案制度。5、规章制度未履行民主程序和公示程序。 薪