工会工作规范.docVIP

工会工作规范 1目的 2适用范围 3职责权限 3.1股份4引用文件 《工会法》《中国工会章程》《公司法》以及相关法律的规定。 5工作程序 5.1公司各级工会的基本任务 5.1.1带领引导公司各族员工贯彻执行党的路线、方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，教育公司员工遵守国家法律，树立正确的世界观、人生观、价值观，建立一支高素质稳定的员工队伍，积极投身于企业的发展与经济建设中。 5.1.2依法维护员工的民主权利，组织企业员工参加民主管理和民主监督。 5.1.3组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，作好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动员工全面完成公司的生产经营任务。 5.1.4开展有益员工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育、教育事业；维护员工的学习权利，组织和支持员工学习政治、文化、科学技术和管理知识。 5.1.5保障员工生活福利，协助和督促企业行政方面办好员工集体福利事业；开展员工互助互济活动，搞好员工生活困难补助和送温暖活动，做好劳动保险工作，参与调解和处理劳动争议。 5.1.6关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行；开展员工安全教育，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。 5.1.7依法签定《集体合同》，建立平等协商制度，建立协调劳动关系的有效机制。公司工会代表公司员工与公司就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和涉及劳动关系的其它问题进行平等协商。5.1.8维护女员工的合法权益，作好女员工保护工作。 5.1.9建立独立的工会财务，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 5.1.10坚持工会的民主制度，加强公司工会各级组织建设工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。 5.2组织机构 5.2.1公司工会的各级组织按照民主集中制原则建立。公司各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。公司各级工会委员会向同级会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。下级工会组织必须在上级工会领导下开展工作。 5.2.2工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则，密切联系职工群众，热心为职工群众服务，办事公正，作风正派的会员担任。股份公司工会委员会选举主席委员至人。 5.2.3各事业部（公司）工会委员会由各事业部（公司）会员代表大会选举产生；各事业部（公司）所属单位工会委员会由其会员代表大会选举产生。 5.2.4股份公司工会办公室作为工会办事机构。主任一般由工会委员会委员兼任。 5.2.5 各级工会组织可根据工作需要设立组织委员、宣传委员、生产劳动保护委员、女工委员、生活福利委员，可以一个人担任一项工作或一人兼任若干项工作。会员代表大会或大会选举产生公司工会经费审查委员会。工会经费审查委员会对公司会员代表大会或会员大会负责并报告工作，在会员代表大会或会员大会闭会期间，对工会组织负责并报告工作。 5.3股份公司工会与所属单位职工代表大会 5.3.1 公司工会实行事业部（公司）工会主席联席会议制度。各事业部可实行所属各单位工会主席联席会议制度。 5.3.2 上级工会指导下级工会按有关法律规定实行职代会制度，并要求各单位职代会按以下职责开展工作： 5.3.2.1 宣传党的方针、政策，宣传和解释员工代表大会的性质、作用和任务。 5.3.2.2 组织员工选举员工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和经营管理知识；按有关法律规定履行职代会职权。 5.3.2.3 提出召开员工代表大会的方案和议题的建议。 5.3.2.4征集、整理提案，交员工代表大会提案小组审议。 5.3.2.5会同有关部门作好会议期间的组织工作和会务工作。 5.3.2.6组织员工代表团（组）和职代会各职能工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。 5.3.2.7承办上级工会交办的事宜。 5.3.3各级工会要维护公司员工代表的权利，员工代表因行使职权而受到刁难、打击时，工会要及时进行调查，要求有关方面作出严肃处理。 5.4工会与行政 5.4.1全面完成企业生产经营目标是工会和行政的共同任务。公司各级工会积极支持所在企业负责人对经营管理工作行使职权，维护管理经营指挥系统的高度权威，教育员工遵守公司的各项规章制度，动员和发动公司员工积极参加公司的改革和发展，努力提高经济效益，降低成本，提高工作质量，全面完成公司生产经营任务。 5.4.2工会要组织和代表员工群众监督企业正确执行国家有关法律和法规，在行政决定有关生产和职工切身利益问题时，工会应当参加研究，提出意见，维护国家、集体和员工三者利益。 5.4.3工