常德汽车机电学校临时聘用人员合同.docVIP

常德汽车机电学校临时聘用人员合同 聘用单位（甲方）： 聘用对象（乙方）： 性 别： 文化程度： 联系方式： 身份证号码： 家庭住址： 签订日期： 年 月 日 常德汽车机电学校临时聘用人员合同 甲方：常德汽车机电学校 乙方： 甲方因工作需要，聘请乙方 在工勤岗位从事 工作，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市有关法律法规及学校规章制度，经甲乙双方协商，订立本劳务合同并共同遵守下列各项条款。 合同期限： 此合同从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作性质、任务 1、甲方聘用乙方，甲方负责为乙方提供全职岗位、符合国家规定的必要的劳动工作条件。 2、甲方负责向乙方发放工资福利； 3、乙方工作的具体任务和要求，应听从学校用人科室的安排。 三、劳动报酬及福利待遇： 1、乙方每月工资底薪 ； 2、加班补助按学校加班费补助标准执行； 四、社会保险和福利待遇 甲方依照劳动法为乙方购买社保；乙方已购买保险的，甲方予以续保。 五、甲、乙双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、根据工作需要，甲方安排乙方在 岗位工作。 2、根据本协议，甲方须按月支付乙方劳动报酬。 3、乙方如违反本协议规定、劳动纪律及甲方规章制度，甲方视情节轻重，给予经济处罚，或提前解聘乙方。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、安排。 2、乙方辞工，必须提前一个月向甲方提出书面申请。否则视为自行离岗并扣除当月工资的50%—100%。 3、如学校情况发生变化，乙方应服从甲方对其岗位的重新安排。 六、劳动协议的终止与解除条件： 有下列情况之一的，双方可以解除劳动协议： 1、乙方试用期间不符合甲方录用条件的或乙方不愿意供职的。 2、甲方严重侵害乙方合法权益的。 3、甲方连续两个月不支付工资的（寒暑假除外）。 4、经有关部门确认劳动条件恶劣的。 5、乙方在工作中不服从管理、严重违反劳动纪律或出工不出力的。 6、乙方的身体状况不能继续胜任工作的。 7、乙方因违反国家法律法规，造成恶劣社会影响的。 七、双方其他约定： 1、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策给予对方适当的赔偿。 2、因甲方的原因解除劳动协议的，甲方按月基本工资给予以每年一个月的劳动补偿。因乙方的原因终止劳动协议的甲方不予以任何劳动补偿。 3、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。 4、本协议期满自行终止。 5、此协议一式两份，双方各执一份，经签字后生效。 甲方： 乙方： (代表签字) 20 年 月 日