安全生产先进单位评比办法.docVIP

通辽发电总厂 安全生产先进单位评比办法 为推进安全生产局面持续稳定和健康发展，增强基层单位安全管理工作的积极性和主动性，确保实现2003年全厂安全生产目标，特制定安全生产单位评比办法。 一、评比范围 （一）一类单位 1、总厂本部 发电分场、燃料分场、汽机分场、锅炉分场、电气分场、热工分场、制粉分场、。 2、热电厂 发电分场、机化分场、锅炉分场、电热分场、燃料分场。 （二）二类单位 1、总厂本部 化学分场、水工分场、运输分场、通讯分场、修缮分场。 2、实业公司 电力机械厂、汽车运销公司、供热公司、物业公司、养殖公司、绿化保洁公司、餐饮娱乐公司。 3、建安公司 安装公司、土建公司、保温建材公司、工贸公司。 二、评比办法 1、安全生产先进单位必须符合以下条件： （1）无轻伤及以上人身事故； （2）一类单位无人为责任的一类障碍或一类障碍以上设备事故；二类单位无人为责任二类障碍或二类障碍以上设备事故； （3）单位所辖班组有50%及以上实现了分级控制事故目标； （4）单位无新增职业病患者； （5）不发生由于管理责任及人为责任造成的计算机网络和信息安全事故； （6）评比范围内的单位每季度应按评比实施细则进行自查并于季初10日将自查结果报总厂安监部。 2、每季度或半年由总厂安监部根据评比实施细则进行一次检查。2004年01月20日前根据各单位自查申报及全年检查结果，按得分排序且符合必备条件的单位，经总厂评先考评组考核初评出5个单位报总厂评先管理委员会审核批准，为全厂安全生产单位。 三、评比实施细则： 序号 考评内容 及指标 标准分数500分 考评标准及 评分规定 自查考 评情况 考评 得分 一 严格执行安全工作计划做好安全工作总结 100分 1 有年度安全工作计划及实施细则，目标明确符合分级控制原则，措施完善，计划可行；季度有安全情况总结及安全经济分析；月度有安全情况分析汇报、年终有全年安全工作总结，所有的计划及总结均能在安全MIS系统中查询到。 30分 1、无计划及实施细则扣10分； 2、计划目标不明确，措施不具体，不符合分级控制原则每项扣2分； 3、未按规定完成总结、分析每项扣2分； 4、计划、总结等未存档每项扣2 分； 5、未按规定输入安全MIS网扣2分； 6、未按计划完成相应的工作每项扣2分。 2 有安全教育培训计划，并按计划组织开展培训，已完成的计划按规定进行闭环，年终有总结。培训有记录，有效果评价，讲课有讲稿。 30分 1、无计划每项扣10分； 2、无培训记录、无效果评价、无个人学习笔记、无讲稿或教案每项扣2分； 3、未按计划完成、无总结每项扣2分； 4、已完成的计划未闭环每项扣1分。 3 职业危害治理及职业病预防工作计划实用有效，并按计划组织实施；建立健全职业危害教育记录和劳动卫生职业病档案。 20分 1、无计划扣5分，无职业危害教育记录或记录不全或未进行效果评价扣2分；无总结扣2分； 2、无组织机构扣2分；未完成计划每项扣2分。 4 “两措”计划切实可行，完成率为100%，并有竣工报告或验收单。 20分 1、无计划扣5分；无总结扣2分；未按规定完成每项扣2分；已完成的计划未闭环每项扣1分； 2、已完成无验收单或竣工报告每项扣1分。 二 全面落实安全生产责任制，自觉履行岗位职责 50分 1 全面落实安全生产责任制，建立健全完善的各级各类各岗位的安全生产责任制；层层签定安全生产责任状。自觉履行自己的安全职责，按规定上岗到位并履行签字手续。 20分 1、无责任制扣5分；责任制不健全每项扣2分；职工不清楚自己安全职责每人次扣1分； 2、未按规定签定安全生产责任状扣5分；漏签每人次扣1分； 3、未按规定上岗到位（即未履行签字手续），每人次扣1分； 2 单位党政正职按规定参加厂部组织召开的安全分析会，按要求组织好本单位职工参加上级组织的有关安全生产的会议和活动；行政正职每月亲自组织召开一次本单位安全生产分析会，生产分场和生产部室管理人员每月至少开展一次安全活动；班组每周组织一次安全活动，活动内容及形式符合安全活动管理标准。安全专工按规定参加月安全网例会。 15分 1、不参加安全分析会和安全网会每次扣5分；未按规定人数参加上级组织的安全生产会议和活动，或未对未参加人员进行补课以及虽然参加但无记录或记录不全每项扣1分； 2、未按规定组织本单位安全月分析会每次扣5分，无记录扣3分； 3、未按规定组织管理人员进行安全活动每次扣3分，活动无记录扣2分； 4、安全活动不符合管理标准，每项扣1分； 5、分场（单位）管理人员未按规定参加班组安全活动每次扣1分。 3 生产分场的党政主要领导按规定主动同主管厂领导及联系点的厂领