HAPPY阳光幼儿园教师月考核细则.docVIP

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HAPPY阳光幼儿园教师月考核细则 考核项目 具体要求 评分标准 1、?? 认真教学 (20分) 备课认真、能超周备课,仔细研究教材,重难点突出,环节紧凑。课前准备充分,课堂气氛好,教育效益高,并注重课后的个别辅导。 如发现备课拖拉、上课时教具准备不到位、上课不能脱离书本、找不到教材内容或教具等,发现一次扣2分。 按照幼儿园户外活动表组织幼儿参加户外活动,如未到位(除特殊原因),一旦发现酌情扣分。 2、?? 安全工作 (5分) 注重班级幼儿的常规管理和安全教育,班级幼儿自我保护能力强,班级无大小事故发生。 出现骨折、缝针等事故当班者扣3分和50元(安全奖)。如果事故发生在同时进班时间配班者扣1分和50元。同时进班时间配班者因病事假、培训进修、开会、公出等事未到位时,出了事故当班者扣1分20元。如遇突发事件请假,顶替人上岗做主班出事故了,扣1分20元,顶替人上岗做配班出事故了,扣0.5分10元。出脱臼、咬破舌头等小事故不扣分不扣钱,但总体上要考虑。按幼儿园规章制度,当事者个人承担幼儿园赔偿损失的10% 3、?? 日常教育、共同进班 (20分) 严格按照幼儿园的各种规定对幼儿进行教育管理。晨间活动、早操、午餐、午睡、区域活动等管理有序、所带班级幼儿行为习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯、幼儿出勤率均名列年级组前茅。班级成员之间配合默契,两教师同时进班做得好。 晨间活动、早操时教师精神饱满、巡回指导及时,无窜班、交头接耳讲空话等现象。如发现一次扣1分,户外活动如没有教师管理,一切后果自负。 幼儿剩饭菜、倒饭菜现象少。如发现严重浪费现象扣2分。 幼儿入睡率高,管理午睡老师需等保育员接班方可离开。如发现提早离岗扣1分。在午睡管理时自己睡觉的,发现一次扣2分。幼儿入睡率未达到标准的扣2分。幼儿出勤率没有达到标准的,酌情扣分。 同时进班时间为8:00至第一个活动开始;11:45至幼儿睡好;2:30至下午活动,如未同时进班,一次扣2分。 4、?? 劳动纪律 (5分) 工作出全勤,上班不迟到、不早退、积极出席会议、发言踊跃。积极参加幼儿园组织的各项活动。 迟到或早退一次扣0.1分,不参加集体活动(外出活动或会议等)1次扣0.2分,病假一天扣0.5分[需凭区、镇级医院的病假条和看病记录];事假一天扣1分;享受婚假、产假(包括流产)扣4分;休丧假1天扣0.4 分,2天扣0.75 分,3天扣1分。参加学历进修需调好课。 5、?? 家长工作 (10分) 重视家长工作,家长园地每周更换(每周五下班前公布),及时做好每月《幼儿成长手册》的工作,无家长有效投诉事件。 周一上午8:00前还没有张贴家长园地或无及时更换家长园地内容,扣2分。每月20日后《幼儿成长手册》反馈率不足100%,扣相应册数的分。收到家长有效投诉,经查属实,扣5分。

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