“三创新”拓展干部选拔任用机制.pdfVIP

本期关注：“五定向”，创新选人用人机制 | 、 ▲ —一 鎏 · ．___． 一 黼 ； … 。 叠■ 毳 { _ 一 一 ■ 最 捆_ {主 §：。一 勇 Il 国一 目 疆黪 嚣 §∞强 葛噼。．。西 豳i豳 露鳃霹晕 “三创新”拓展干部选拔任用机制 o宁云峰 苎 耵【弩苎逐丁!警 创新资格准入制，增强 向同外卅务工及赵乡创业优夯人 为自己只能在外当 选拔≤ 。 ’。 才定向公选的基本条件是：国家承 一 辈子打1二仔， ～一 … 一 认的高中、中专及以上学历 ，40周 没想到有一天竞回到朝思暮想的 “泥‘饭碗 ’换成 金‘饭 岁以下 ， 现任规模 以上企业中层及 家乡，端上 “金饭碗”成为政府官 碗 ’。简直是不可思议的事” 以上管理职务 1周年以上或自主 员。 “不去拍马拉关系，不围着领 创业 、返乡创业 1周年 以上 ，投资 像何仁兵一样 ，今年遂宁有3 导转 只要你是有本事的人 ，泥‘ 规模 50万以上 ，员 5人以上。 ， 名农民工，经公开招考，被破格选 饭碗 ’也能换成 金‘饭碗’。’’对于 “符合这个标准，实际上就表 拔进入政府机关成为副科级领导。