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多选 单选 判断 序号 题目 答案 以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本 √ × 认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“底线思维”和“红线意识”，按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零” 人才是企业第一资源 坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向 倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平氛围，推行“三不三无，本廉体系”，构建廉洁自律长效机制。 “三不三无”：即从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”，确保党员干部无违章、无违法、无犯罪。 河南能源化工集团有限公司高级管理人员指河南能源矿处级及以上领导干部。 河南能源企业文化行为准则告诉我们不得利用自己的职权和工作之便，为自己或亲属、好友谋取利益 河南能源企业标识缩写为HNCE 河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体 河南能源企业哲学是人企合一，顺势而行 企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。 安全工作零起点是“安全管理十个零”之一 围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法 优先从基层和生产一线选拔干部属于“三鼓励”内容之一 四不用是指：不思进取、不干实事的不用；品头论足、善于“公关”的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。 “七笔账”：即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。 崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人；坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一 每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争 每位职工应做到热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。 “不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，创一流业绩，做一流员工”是敬业爱岗，遵章守纪里面的内容 河南能源职工应做到弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理 工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，但可以擅离工作岗位 在不影响工作的情况下上班前和工作时间可以饮酒。 不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。 可以在上班时间上网聊天、玩游戏。 爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物不能据为己有，离职时须按规定办理交还手续。 进行健康积极向上的业余活动，在下班期间可以在宿舍打牌 在办公场所谈话，要以不影响他人工作为宜，维护安静、严肃的工作气氛。 ……您看这样好不好，属于请求语。 HNEC中字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。 河南能源企业标识中的横线寓意扎实、稳健。 河南能源企业使命是勇于担当，成就梦想。 我们要发扬“特别能战斗”的优良传统。 三化是指：制度化、市场化、管理化。 河南能源企业文化体系包括企业标识、文化理念、行为规范 答案A 答案B 答案C 答案D 正确答案 河南能源企业文化标识？ HNCC HNEC HNCE HNEE B C 河南能源企业标识中的“E”寓意是什么？ 文化、战略、产业的完美融合 开放包容、海纳百川 扎实、稳健 企业科学、安全、绿色发展 A 河南能源企业标识中的“C”寓意是什么？ 河南能源企业标识中的下部横线寓意是什么？ 河南能源企业标识以蓝色为主色调寓意是什么？ 科技、创新 河南能源企业使命？ 用心做事、追求卓越 倾力打造行业领先、国际一流的企业集团 河南能源企业愿景？ 勇于担当、成就梦想 河南能源企业哲学？ 河南能源核心价值观？ 河南能源管理理念？ 河南能源发展理念？ D 河南能源安全理念？ 河南能源人才理念？ 河南能源环保理念？ 河南能源廉洁理念？ 河南能源化工集团有限公司高级管理人员指？ 矿处级及以上领导干部 公司级以上管理人员 副科级以上管理人员 集团公司管理人员 生活 利益 福利 安全 特别能吃苦 特别爱劳动 特别能战斗 特别能奉献 三化 三优 三鼓励 三先 战斗，难度 战略，危险 战略，风险 战斗，危险 从零开始、向零奋斗 安全