2015年年度海安县建筑先进集体和先进个人评比标准【荐】.docVIP

2011年度海安县建筑先进集体和先进个人评比标准 一、先进集体 : ( 三 ) 质量管理先进单位评比标准: 1 、质量管理体系健全,创优质名牌工程成效显著 ,2011年至少创省级以上优质工程 2项,工程合格率100%, 无工程质量事故； 2 、群众性质量管理活动开展好 ,台帐资料齐全，QC小组活动活跃,成效显著,获得省辖市级以上 QC小组成果1项以上； 3 、认真开展岗位技能比武活动,在当地或行业岗位技术比赛中获优秀成绩。操作工人持证上岗率达 90% 以上。 ( 四 ) 安全生产先进集体评比标准: 1 、按照环境、职业健康安全管理体系运行并取得明显成效； 2 、认真贯彻执行国家安全生产法律法规 ,为职工提供必要的安全生产条件； 3 、安全管理人员和特种作业人员按规定持证上岗率达100%； 4 、通过安全资格审查 ,实现安全目标； 5 、领导重视安全生产,按规定配足安全管理人员 ,安全组织机构健全； 6 、各项规章制度健全,台帐齐全,层层落实安全生产责任制； 7 、未发生一般及以上建筑安全生产事故； 8 、积极开展安全达标和创建文明工地活动 ,年内至少创 1 个省级文明工地或两个省辖市级文明工地。 ( 五 ) 先进分公司 ( 工程处 )、项目部评比标准: 1 、管理班子成员素质较高,廉洁奉公,遵纪守法 ,诚信经营 ,关心职工 ,具有良好的职业道德； 2 、年施工产值在 4000 万元以上 ,全员劳动生产率在 15万元/人以上。按照质量、环境、职业健康安全管理体系运行,取得明显成效 ,年内获得1项市级以上优质工程； 3 、安全生产专项资金落实,无重大环境投诉事件,未发生一般及以上安全事故； 4、现场管理规范 ,年内至少有一项工程评为市级以上文明工地； 5 、成本管理卓有成效 ,资金回收率达 80% 以上 ,不拖欠农民工工资； 6 、积极推广应用 “四新 ”成果 ,并取得显著的经济效益； 7 、重视职工的技能培训教育 , 管理人员和特种作业人员持证上岗率达到规定要求。 二、先进个人 : ( 二 )优秀项目经理评比标准: 1 、认真执行党的方针、政策,在工程项目管理实践中创出一整套行之有效的管理方法； 2 、申报参选人必须是在岗在职建筑业企业一、二级注册建造师； 3、在工程项目管理中, 认真履行职责 ,严格执行合同条款 ,未发生违约及因主观原因造成的合同纠纷等情况； 4 、严格执行财务制度 ,工程项目成本核算控制较好 ,经济效益明显 , 能处理国家、集体与个人的利益关系。按规定上交税费 , 未擅自挂靠和转包工程； 5 、能严格执行有关技术规范和标准 ,积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备, 取得明显的经济效益和社会效益,对施工项目实行科学管理,在行业中处于领先地位 ； 6、质量保证体系健全 ,工程质量管理严格 , 其中代表工程中 ,必须有一项获得省级以上优质工程奖 ,或有面积 1 万平方米以上的地 ( 市 ) 级优质工程奖 ,社会信誉好 ,用户满意； 7 、严格施工管理 ,实现安全生产和文明施工。积极争创安全“标化”工地。近两年来所负责的工程未发生一般及以上安全事故； 8、所负责的工程项目部人员无违法违纪行为。 ( 三 )优秀管理人员评比标准: 1 、爱岗敬业,业务精 ,工作责任心强 , 综合素质高； 2 、坚持学习和掌握新的理论知识,具有现代管理经验,取得显著成绩； 3 、有较高的工作能力和创造精神,在群众中有号召力和较高的威信； 4 、分管工作成绩显著 ,业绩突出； 5 、遵纪守法 , 作风正派 ,处处起表率作用。 ( 四 )优秀岗位操作能手评比标准: 1 、必须是高级工或技师 ,爱岗敬业,在本专业工种内技术领先； 2 、能掌握本专业所用材料性能、标准, 能独立解决本专业工种施工操作中的技术难题； 3 、积极参加上级组织的技能比赛； 4 、安全意识强 ,连续三年以上未发生工伤事故； 5 、近三年参加施工的工程获得过省级优质工程或文明工地； 6 、能传授施工技术和经验,为提高本工种技能取得显著成效。 （五）创业明星 1、坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，有强烈的责任感、使命感和奉献精神，积极投身全民创业热潮，引领发展潮流 14 4