合肥市2011新工伤保险待遇简明表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 医疗费用 1、停工留薪期：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期及待遇支付 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 生活护理标准 工 伤 疗 遇 伤残等级 一次性伤残就业补助金(月) 一次性工伤医疗补助金(月) 伤 待 丧葬补助金 一次性工亡补助金 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。 供养亲属抚恤金 死亡 伤残等级 赔偿倍数 遇 工 亡 以本人工资为基数：配偶为每月40%，其他亲属为每位人月30% (工伤保险基金支付) 生活护理费 辅助器具配置费 必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，经市劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 伤残津贴 1、职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 2、停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 护理依赖等级 完全依赖 大部依赖 部分依赖 革命伤残军人到用人单位后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。 按工伤职工本人工资标准由工伤保险基金支付。1-4级由单位和个人缴纳医疗保险费。 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。达到法定退休年龄的，不支付。 残 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可享受丧葬补助金。 3、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按因工死亡的规定处理。 4、供养亲属为孤寡老人或孤儿，其抚恤金在规定标准基础上每人每月加发10%。 5、首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。 1、赔偿基数统筹地区上年度职工平均工资。 死 亡 按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。。 2、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食费及交通费等，按《条例》规定的范围和标准全部由所在单位支付。 2、1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付。 以本人工资为基数，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由用人单位支付。低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付。(限退休前) 5-6级本人提出，7-10级为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤基金一次性支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。达到法定退休年龄的，不支付。 一次性伤残补助金(月) (工伤保险基金支付(单位支付治 期 间 待 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 合肥市2011新工伤保险待遇简明表 工伤死亡赔偿项目，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。2011年1月1日生效实施的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算（即新工伤死亡赔偿标准），发放给工亡职工近亲属。
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