协同创新劳动过程的民主参与制度建设社会主义和谐社会的一种路径抉择.pdfVIP

第2 期 吉林师范大学学报（人文社会科学版） No.2 2015 年3 月 Journal of Jilin Normal University （Humanities Social Science Editionn） Mar.2015 doi：10.3969/j.issn. 1007-5674.2015.02.024 协同创新劳动过程的民主参与制度 ——建设社会主义和谐社会的一种路径抉择 郑元叶 (福建师范大学福清分校思想政治理论课教研部，福建福清350300) ［摘 要］ 经济体制的质量和效益不仅取决于效率，而且也取决于工人民主参与的生产劳动制度。为了实 现我国建设社会主义和谐社会的蓝图，需要协同创新劳动过程的民主参与制度。它既能培育工人劳动者对企 业、社会和国家的认同感，也能化解劳动者在劳动过程中所产生的厌倦或报复社会的心理倾向。因此，推进劳动 过程的民主参与制度创新是社会发展的趋势。 ［关键词］ 劳动过程；民主参与制度；协同创新 ［中图分类号］ D082 ；C93 ［文献标识码］ Ａ ［文章编号］1007-5674(2015)02-0117-04 我国企业发展的人口红利时代已告结束。产 新，改变过去以资本入股的局面，把人力本身作为 业结构的变化使得更多的劳动者从事第三产业， 持股的主要依据，即人力产权股份制；第二，在人 而服务性行业岗位性质的特殊性又无法让他们轻 力产权股份制的基础上，企业决策实行一人一票 易在产业之间更换工作。与服务性行业不同，工 制。在此基础上对劳动过程的管理模式和组织模 业企业的大量工作岗位客观上具有枯燥重复性。 式进行协同性制度创新。如，在工人民主参与的 不可否认，我国企业还存在侵犯劳动者生命尊严 前提下选择并制定工作岗位轮流制度，让工人经 的状况。这些缺陷都影响到我国社会主义和谐社 历多种岗位，以避免单调和枯燥，或者实行质量包 会的建设。事实上，我们认为协同创新劳动过程 干，成立独立班组和独立的质量检测小组等；第 的民主参与制度是建设和谐社会不能忽略的途 三，降低归属于资本的决策权力，但在整个的收入 径。它也是增强工人对企业认同感、提高企业凝 分配结构中制定资本的合理收益权利。资本与劳 聚力的必要环节。为此，我们对其意义、现实理 动者之间的收益比例，应该建立在企业所有工人 由、理论基础和可行性等方面进行详细分析。 的民主共识的基础上。 一、民主参与制度的内容 依据不同的划分标准，我国的企业也可以分 为了增强工人对企业的认同感和软实力，需 为多种类型。从产权角度来看，既有国有企业和 要把协同创新劳动过程的民主参与制度作为推进 集体所有制企业，也有私营企业，还有混合所有制 我国社会主义和谐社会建设的一个目标。这个目 企业。这些企业不应仅仅把利润作为追求目标， 标内在地包含三方面内容：第一，它要求企业在产 更应当把社会的文明与发展作为内在目的。国有 权方面对工人持股和技术入股方面进行制度创 企业、集体所有制的企业或国有控股的企业应该 ［收稿日期］2015-01-11 ［基金项目］福建省社科规划项目（编号：2012B155）；福建省教育厅（B）类科研项目（编号：JB 13288S） ［作者简介］郑元叶（1971—），男，福建仙游人，福建师范大学福清分校思想政治理论课教研部副教授，博士，研究方向：马 克思主义。 -117- 吉林师范大学学报（人文社会科学版） 2015 年 第2 期 成为推进劳动过程民主参与制度的先行者。社会 第三，在分配方面，我们过去注重劳动成果可 主义生产方式的一个优势就是把让劳动者体验到 以用于消费的劳动产品的分配，并形成了第一次 社会主义主人翁的主体性作为目标，这同时也是 分配、第二次分配和第三次分配的制度。然而，这 建设和谐社会的一条途径。