山桐子公司一周感悟.pdfVIP

川省茂清山桐子能源技术开发有限公司 公司一周年感悟 2013 年5 月23 日，是公司成立一年的日子，在过去的这一年， 公司在创业的道路上一路前行，遇到很多人，也有很多故事。应该说， 我们经历了不平凡的一年。我们有充足的时间总结过去，但最怕没有 充足的时间去计划未来。但我想从下面几个方面去总结过去，并从中 勾勒出山桐子公司的未来。 第一：山桐子公司是一家有企业文化的公司。我们的文化由一个 一个的故事组成，并成为公司文化不可分割的一 分。它由公司的所 有员工在过去一年内的艰苦环境中共同创造，并不断丰富。山桐子公 司从无到有，从小到大，遇到的困难苦痛不敢为外人讲，但山桐子公 司的员工和股东们从来都是不离不弃，团结一心，才有了今天的山桐 子公司的成就，也有了这些深植于大家心里的故事，也包含那些不敢 为外人讲的那些困难和苦痛，我深深的相信，那就是公司最重要的文 化。 第二：山桐子公司是讲格局的。世界第一名的催眠大师马修史 维说过：你的格局一旦被放大之后，再也回不到你原来的大小。我长 期在思考这样一个问题，山桐子公司的格局被放大了吗，我们的格局 足够吗，以及我们的梦想是否能实现。我们在制定目标时，我们总是 小心冀冀，且不断修正。未来十年的规划中有一个目标，那就是种下 1000 万亩山桐子，打造中国的山桐子能源产业平台，当然后者的重 要性是优于前者的。未来再过十年甚至二十年或者五十年的目标，只 能藏于心底。但我也深知，目标不是格局，山桐子公司的真正格局的 川省茂清山桐子能源技术开发有限公司 核心应是 《论持久战》中的布局思路。我们要用低调的行动，办一家 经得起检验的，让利于民且富民的企业，解决好农民的问题，为中国， 甚至为人类再探索出一条可实现的能源道路来。 第三：山桐子公司是讲幸福感的。搭建山桐子产业发展的平台， 能以更加开放的态度与朋友们一起来分享我们的技术，我们的方法， 以及我们最为核心的理念，让我们倍感幸福。在分享我们的核心技术 方法与理念时，我们才能发现我们的责任感与使命感，这是公司在发 展过程中的一种顿悟。当然我们很荣幸，因为经过这么多纷纷扰扰之 后，山桐子公司因为敢于同别人分享终于知道自已该干什么，该怎么 干了，所以说，是我们自已创造着幸福的事，并让我们受益无穷。我 想整个山桐子公司都应感受得到，目前公司的向心力正在不断强大， 正是因为我们将山桐子的事业同自已的生 联系了起来，甚至是同自 已的未来联系了起来，我们在推进公司管理工作时，需要彻底地把“约 束到位”转换为“幸福到位”，让每一位员工和股东们更加身心健康， 愉快地去推进我们具有开创性的事业，因为只有幸福及彼此的幸福， 才会让大家真正地成为企业的主人，才会有企业的幸福。 第 ：山桐子公司是一家凭借不断地理念和模式创新赢得他人尊 重的公司。公司成立之初，十分弱小，纷纷扰扰，毫不客气地说，甚 至最危险的是差点掉入非法融资的坑里面。但我们仍然十分幸运，我 们依靠自身的成长与优化，完全避免了这些事的出现，而我们对于理 念和模式的创新的追求更是孜孜不倦，这让我们在山桐子产业里越来 越感到主动，并且很享受由它带来的美好回馈。有一位擅长做项目嫁 川省茂清山桐子能源技术开发有限公司 接的朋友曾到我的办公室拜访，给我讲山桐子这个项目是如此之好， 可以从哪些方面打造，以项目的形式也可以更加容易地从某处获得资 金，云云。但我心里深知，项目也并非企业挣钱的核心，山桐子公司 做的是产业，更应靠系统和理念，以及可复制的模式去盈利。并且， 山桐子公司会沿着一条具有自身特色的正直道路走下去，虽然前面的 道路有很多未知，但我们深信“人间正道是沧桑”，这也正是从事山 桐子产业的乐趣所在，因为走在山桐子产业的正道上还需要更多的创 新， 别是系统和理念的创新。 李茂清 2013 年4 月11 日 司地址：四川省成都市金牛区肖家村三巷69 号金牛万达A 组团 联系电话：028