个人职业生涯管理中几个重要问题的思考.pdfVIP

集体经济 集体经济 人力资源管理 ·· · 个人职业生涯管理中几个重要问题的思考 ■ 董建民 摘要 随着经济的快速发展 经济结 对其所从事职业的适合程度 对职业工作 持服从 对同事 要协同工作 对自己 力 ： ， ； ； ， ； ， 构的不断调整 以及社会用人方式的转 而言 是指某一类型的职业工作对个人的 争表现出色 四是提高综合素质 综合素 ， ， 。 。 变 个人职业生涯也出现了易变形的特 个性特征及其发展水平的要求 实践证 质是个人适应职业最为关键的因素 所 ， 。 ， 点 当前 越来越多的包括大学生在内的 明 不是经历了职业设计与职业选择以 以 在进入职业活动以后 个人必须十分 。 ， ， ， ， 就业群体 开始重视个人职业生涯的管理 后 就能胜任职业工作 也不是大学毕业 重视知识的再输入 经验的再积累 能力 ， ， ， 、 、 问题 在正确做出职业选择以后 如何促 或者经过职业培训以后 就一定能够适应 的再提高 同时也能为职业发展奠定一个 。 ， ， ， 进职业开发与成长 最大程度地实现职业 职业的要求 职业的适应程度如何 主要 好的基础 ， 。 ， 。 成功 便是个人职业生涯管理的重点内 取决于个人的素质 包括思想素质 业务 二 职业生涯开发管理 ， ， 、 、 容 素质 道德素质和自身的身体与心理素 在职业开发过程中 工作系统 自我 。 、 ， 、 关键词 个人职业生涯 职业生涯管 质 个人在与职业相适应的过程中 居于 事务系统和家庭系统三个方面是相互影 ： ； 。 ， 理 职业成功 主导地位 具有能动的作用 但是 职业工 响 相互作用的 共同影响着一个人的职 ； ，