东吴大学97学年度第10次（98年5月）行政会议纪录.doc

東吳大學97學年度第10次(98年5月)行政會議紀錄 (98年月日核定) 時間︰98年月日（星期三）下午1點30分至點議 出席︰馬君梅副校長 趙維良教務長 學生事務長 王超弘總務長 邱永和研務長 莫藜藜院長 林錦川院長 傅明仁院長 院長 邱永和院長 林政鴻主任 洪碧珠主任 丁原基館長 何希慧主任 林遵遠主任 黃奕仁主任 陳啟峰主任 吳添福主任 林炳文主任 (含語言中心、學程、進修學士班及法律專業碩士班) 記錄︰莊琬琳專員-培育優質人力促進就業計畫」-方案13「擴增現有專案研究計畫學術研究人員方案」，是項方案之研究人員分為博士後研究及專任助理兩類，申請受理時間分二階段，第1階段為98年4月30日起至98年5月18日中午12時止，第2階段為98年7月13日至98年8月3日中午12止。 2.行政服務滿意度問卷調查，請各學系主任協助調查。 3.報告教育部辦理98年度校務發展獎補助作業，主要為98-99年教學研究經費支出計劃書。本案已由馬副校長召開會議，進行相關之作業。 教資中心何主任： 1.教育部將於6月份公布99年碩專班評鑑指標。屆時將由教務長指示，進行校內第一波自評。 2.6月初將公布本校系所評鑑成績，教學卓越計畫將於後天正式報教育部，本次預計有21-28所大學爭取分配18.5億之經費。 3.北區區域教學資源中心承教育部指示要幫助國防部之學校，目前陸軍官校已正式來文。另技職司亦希望本校能協助北部技職學校。 電算中心主任： 1.本校資訊安全近日將可獲國際認證通過。 體育室黃主任： 1.報告大專運動會本校成績。 2.教育部來函針對95-97三年教學研究、活動競賽及行政服務做體育專案評鑑。該項評鑑成績將列入大學獎補助之標準。本校7月底前需完成自評，9月中旬至10月底教育部將至本校實地訪評。 秘書室主任秘書： 1.確認畢業典禮邀請卡及程序單樣式。 2.報告畢業典禮籌備進度。 柒、提案討論 第一案案由：提請討論「東吳大學教師評鑑辦法」（修正草案） 提案人：趙教務長維良 說明： 97年11月10日教育部台學審字第0970225037號函指出，女性教師或因懷孕生理狀況之不適影響其教學研究，為使女性教師得申請延長升等及評鑑予以明確規範，以利大專校院教師性別平等之推動。 本校各學系所屬之「教師評鑑辦法」雖已明確臚列女性教師因懷孕生理狀況之不適，得申請延長評鑑年限，但前述議題屬全體教師適用之重要衡平原則，因此，宜於本校「教師評鑑辦法」明確規範。 修正草案針對上述說明，於第三條條文中，增加有關教師接受評鑑之學年度，如有懷孕、生產或遭受重大變故等特殊事由時，得順延評鑑年限之相關規定。 「東吳大學教師評鑑辦法」（修正草案）及條文對照表詳見附件一~二。 五、擬提案行政會議討論通過後，逕送校務會議討論。 決議：通過。本案提案人由教資中心何希慧主任改為趙教務長。 捌、臨時動議 案由：本學系在演喻教學之研究頗有成效，非研究計畫所研發之教具將可申請專利， 並可為本校之宣傳品，裨益於本校形象之提升，建議擬訂相關辦法。 提案人：物理系任慶運主任 決議：請研務處研處。 玖、散會（下午2時20分）  東吳大學教師評鑑辦法（修正草案） 96學年度臨時(961024)校務會議討論通過 97學年度第7次(980506)行政會議討論 97學年度第2次(980527)校務會議討論 為檢視並提升本校教師教學、研究、服務及輔導之績效，依大學法第二十一條及本校組織規程第三十八條之一之規定訂定本辦法。 教師評鑑項目分為教學、研究、服務及輔導四項。 本校專任教師每五年應接受評鑑，學系得另訂免評鑑之規定。 教師接受評鑑之學年度，如有懷孕、生產或遭受重大變故等特殊事由時，經系教評會同意後，得順延一年再接受評鑑。 「教學評鑑作業要點」另訂之。 教師評鑑分初評、複評及決評三階段。受評教師準備之評鑑相關資料，於三月十五日前或十月十五日前送系教評會初評；系教評會初評完畢，應於五月一日前或十二月一日前送院教評會複評；院教評會複評完畢，應於六月一日前或一月一日前送校教評會決評。 校教評會評鑑完成後，送人事室彙整後報請校長核定。 各學系應依本辦法及「教學評鑑作業要點」並參考本校教師評審辦法，訂定該系之教師評鑑辦法，明訂教學、研究、服務及輔導等項目之評鑑標準，經系務會議通過，並報經院教師評審委員會及校教師評審委員會審議通過後實施。 各級教師評審委員會應對教師之評鑑結果作成「通過」、「有條件通過」或「不通過」之決議，並對「有條件通過」或「不通過」之教師敘明具體理由。 教師之評鑑結果應