美的集团200新春文艺晚会方案.docVIP

美的集团2010年新春文艺晚会方案 一、方案背景 2010年是美的具有特殊意义的一年。 2009年，美的在经济环境不佳的情况下再创优良业绩。2010年，集团总部大楼将竣工落成正式投入使用，美的将实现1000亿的销售目标，从而开始另一段伟大的事业旅程，向“全球最具竞争力的白色家电企业”迈进。 在此美的的关键时刻，为展现美的员工锐意进取，健康积极的精神风貌，丰富员工文化生活，为2010年的经营凝聚士气，特筹划集团2010年新春文艺晚会。 二、活动基调与风格 展现全体“美的人”与时俱进的精神风貌和美的开放、大气的企业形象。晚会以“美的盛世·四海一家”为基本主题贯穿始终，歌颂美的业绩，体现团结、协同、和谐的精神，为美的未来发展加油呐喊。 希望晚会能够： ◎大气——现场、节目、风格均要体现大气概、高格调 ◎深刻——主题突出、体现亲情、深情，让参与者和观看者凝情义、受感动 ◎全面——美的异地基地的员工争取参与 （具体表现形式另定） 三、参与人数及时间地点 1、参与对象： 面向全集团员工（含各个分支机构），约10000人。 邀请政府领导参与。 2、时间： 2010年1月底/2月初（根据该时间段天气情况，在1月初确定时间） 3、地点： 北滘新城区广场 四、表现形式 集音乐、歌曲、舞蹈、曲艺等元素浓缩于同一舞台空间，以美的员工演出为主体。既是表演，又是比赛，在形式中反映出美的百舸争流、齐头奋进的文化。 同时借助视频、动画等其它方式，丰富表现形式。 组委会确定统一主题，各单位围绕总体主题进行自排自演。组委会还邀请外部专家参与总体策划与节目指导。 五、内容设计 1、集团形象片、广告片（开场，暖场） 2、异地员工尤其是海外分支机构员工的新春祝福（视频影像） 3、领导致辞 4、序幕演出 5、文艺表演 六、节目要求 1、节目标准： “主题鲜明、深入美的” “有内涵” “创新” 2、节目选拔 节目选拔采用“设置主题、双向提案”的方式进行先期创意的甄选。结合晚会主题，各产业集团、经营单位可以自由选择节目项目进行实施，出现重复选项的由集团进行统一协调和调换。 各产业集团经营单位也可以结合自身的特色创作节目。节目项目在正式实施前需填写节目创意清单，并与集团敲定具体的实施方案与实施方向。 3、选拔方式 选拔分为两个阶段，第一阶段选拔出部分确认节目入选。未入选但有潜力的节目根据组委会、评委组的意见进行整改。整改后可参加第二轮节目选拔，最终确定参演晚会的节目数量。 4、节目形式 本届晚会鼓励广大员工积极参与节目的创作，尽量规避单一的歌舞节目，增加小品、相声、音乐剧、综合器乐等节目。 各单位申报节目强调原创，且能艺术化的展现美的风采。 5、节目时间 所有节目表演时间限定在5-8分钟之间。如节目确需延长时间，应上报组委会，经审核通过后方可。 6、异地单位节目 欢迎各二级产业集团组织旗下异地单位参加节目，异地单位可组织歌舞、曲艺等节目，或参加主持人选拔等方式参与进来。 对异地单位参与晚会，集团不做强制要求。 7、外地单位视频资料提供 同时集团将在文艺晚会当晚设置相关异地机构的集体展示环节。 各异地生产经营单位、驻外机构员工向美的祝贺新春、或以简洁明了的文艺方式呈现异地风貌。 现场将根据具体资料情况进行编排、播出。 七、参加形式 按照集团总部、制冷家电集团、日用家电集团、机电装备集团以及地产发展集团组队参加。具体情况如下： 单位 节目类型 节目数量 备注 集团总部 歌舞或创作类 1 制冷家电集团 歌舞类 2 包含异地机构及海外公司 创作类 2 日用家电集团 歌舞类 3 包含异地机构及海外公司 创作类 3 机电集团 歌舞类 2 包含异地机构及海外公司 创作类 2 地产发展集团 歌舞或创作类 1 合计 16 注：以上标准为最低限度，各二级集团在准备节目参加第一轮评选时可适当多1-2个备选。 如需要跨事业部编排节目的，应上报组委会备案。 八、时间节点 1、第一次选拔：12月15日 （筛选部分节目，并对节目提出意见和建议。） 2、第二次选拔：2009年1月5日 （确定整体节目方向，再次对节目进行精心修整。） 3、正式晚会：2010年1月底2月初，具体日期待定 （正式晚会前两天安排整体彩排） 九、主持人 1、选拔时间：11月份。 2、选拔名额：全集团内选拔主持4-6名。 3、异地单位如有优秀主持人才，可参与选拔并优先采用。（可通过提交视频参与，优秀者再行面试）。 十、评奖方式 1、活动整体以晚会形式呈现，评奖结合专业评委与大众评委（由员工网上投票）共同进行，约晚会结束一周后公布比赛结果并奖励。 2、除专业评委评分外，集团在晚会后启动“我最喜爱的新春文艺晚会”网上投票活动。两项评选结合评奖。 3、晚会为分“表演奖”和“创意奖”两大