民营企业。我爱我家系列活动方案.docVIP

(某公司)2009年第四季度文化活动 策 划 书 实施活动：“我爱我家”系列活动 实施主体：企业管理部 实施时间：2009年10月—12月 目 录 1、前言-------------------------------------------3 2、我爱我家系列活动总计划-------------------------4 3、爱环境（附件一）-------------------------------6 4、爱员工（附件二）-------------------------------7 5、第四届集体婚礼（附件三）-----------------------8 6、爱领导（附件四）-------------------------------9 前 言 面对华南医药市场竞争激烈且残酷的环境，**公司仍在稳健发展，业绩蒸蒸日上，员工逐渐壮大。为了规范公司管理以及对三级公司的管控，公司高层在***号召各公司开展“我爱我家”系列活动。本次活动共分为爱环境、爱同事、爱领导三个活动组成：爱环境的目的是为了让员工在享受公司温暖的同时并时刻保持感恩之心，通过实际行动回报公司；爱同事活动的开展在于员工彼此的友谊，通过赞美的形式让每一位员工感受到员工之间除了工作关系还有很多；爱领导是继爱环境、爱员工之后的又一升华，通过自制礼物的形势表达员工对领导的感谢之情。通过一系列文化活动的开展，来提高(某公司)创新力、凝聚力、核心竞争力。国庆期间，更是为留司人员准备了系列文化活动，积极响应集团“家”文化的号召，让员工在外围经济不稳定的情况下感受到“家”的温暖。如果我们的员工能够使出一股劲、扭成一根绳，那么可以预想，这将会是(某公司)迅速发展，成为华南地区医药行业领航者的最坚实的基础，最强大的动力。 活动总计划 一、活动总策划 **公司企业管理部 二、活动目的 1、积极推进(某公司)家文化渗透工作，创造浓厚的家文化氛围； 2、增强员工归属感、荣誉感，有效降低公司离职率； 3、改变以往活动无主线、无连贯性问题； 4、提高公司各部门团队创新力、凝聚力、核心竞争力； 5、形成(某公司)平安和谐、团结友爱的整体形象。 三、活动主题 打造品牌****文化 营造和谐平安家园 四、活动对象 (某公司)医药有限公司全体人员 五、活动时间 2009年10月15日-2009年12月30日 六、组委会组成 顾 问：******** 活动指导：*** 组 长：*** 副 组 长：******* 执行组长：** 成 员：*********** ********* 七、活动安排 （1）前期宣传 于19日前将“我爱我家”系列活动在内网上发布，公司内发布消息。 （2）活动内容 爱环境-**公司部门环境大比拼活动（附件一） 爱员工-每天一个赞美活动（附件二） (某公司)第四届集体婚礼（附件三） 爱领导-赠送礼物活动（附件四） 八、活动说明 1、本次系列活动系四地共同开展。为进一步做好(某公司)文化活动，探索三级公司文化工作的实施思路，单项活动结束后，3天内提交本公司活动成果（实施方案、总结、照片）于(某公司)企业管理部***处。 2、(某公司)***对本次系列活动拥有最终解释权 3、活动联系人 ******* 附件一、爱环境-部门环境大比拼 一、活动目的 打响此次“我爱我家”系列文化活动这个品牌，成为(某公司)文化建设硕果之一。具体目标是充分发挥员工创新思想以及创造能力；提高公司各部门员工的团结协作能力；促进员工注意清洁、爱护环境的习惯培养；提高员工公司荣誉感、部门荣誉感。 三、活动主题 部门是我家 美化靠大家 四、活动总指挥 行政副总：******* 五、活动时间 2009年10月19日—10月23日 六、活动地点 各部门办公区域 七、活动内容： 1）前期宣传 a.活动通知的编写与下发 b.活动海报制作与张贴 c.活动桌面的设计和应用 2）工作人员动员大会 3) 评委的确定和邀请 4）评委参观各部门并评分 5）颁奖仪式 a.颁奖会场物资准备，颁奖奖品准备 b.各部门签到表准备 c.现场控制和拍照 6）后期跟进： a．跟进活动清场工作 b.活动总结宣传展板的制作与发布 c.活动新闻稿的撰写与发布 d.工作人员总结交流会 八、活动安排 准备阶段：2009年10月19日—10月22日 评比阶段：2009年10月22日 表彰阶段：2009年10月23日 九、奖项设置 最佳创意设计部门： 1名 奖金300元与奖状 最具文化特色部门： 2名 奖金100元与奖状 最具温馨设计部门： 3名