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2014年1月电大开放专科办公室管理期末考试案例分析题(已综合多年真题,考试必过)
1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,……上司说:“你犯了五个错。”
陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错?
答:五个错:(1)该问的没有问(指对方情况,手套的需要量);(2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码);(3)该说的没有说(没有及时向上司汇报);(4)不该说的却说了(价格上的自作主张,不向上司请示);(5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方,犯了错误,也没必要告诉上司,使自己陷入被解雇的境地)。
电话礼仪方面:(1)接电话时没有自报家门;(2)不等对方说完,就“啪”挂上电话。
2.文员邓小姐第一天上班,上司让她负责处理公司的邮件。……姓名打印在信封的上面,把公司的地址打印在右下角。
你认为邓小姐处理邮件是否正确,为什么? 请讲出理由并说明正确的做法。
答:(1)不应该直接把信堆到桌上,并一边打电话一边签字,而应该当面点清邮件总数,并填写“邮件收领单”,特别要写清楚机要邮件、经办人等项目;如有污损还应该当面指出,以分清责任;(2)不应随意打开所有的信,而应按照一定的标准进行分类,允许拆封的信件应按正确的方式拆封,并规整好信件和信封;私人和不便拆封的信件要转交给相应的个人和部门;(3)对于误拆的信件,不应看信的内容,应马上重新封口,信封上要写上“误拆”,并签上姓名,当面交给对方并道歉;(4)交给上司的信件不能混合,要按重要程度从上至下堆叠;(5)寄至国外的信件,信封的打印应该按国外习惯,寄信人姓名和地址印在信封左上角,收信人姓名地址印在中部靠左下部位。
3.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对;而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他通气。
请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办?
答:(1)小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则,既然向主管领导请示了,就应按孙的意见办,不应多头请示;(2)在工作中不应过分亲近或疏远某领导,以至落到尴尬的境地;(3)两位领导都作了指示,如果张通情达理,小曹应向他说明只能按职权分工办事,求得谅解后,按孙的意见办;(4)如果不能求得谅解时,小曹应向两位领导分别自我检讨,再建议两位商议一个方法遵照执行;(5)如果矛盾不能统一,应向总经理请示,遵照总经理的意见办,并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。
4.某年3月5日,新欣化工公司的总经理出差了,……,不拿白不拿,于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确,正确的做法应该是怎样的?
答:(1)河南分公司邮件转交销售科处理的,,,(2)把上司亲启信件先保存下来,,(3)12日回来就参加会议不妥当,(4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员),,(5)发现附件缺少,,(6)没有订购的东西不能签收;(7)在移交邮包里的物品时,,,,
5.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,……。小赵在一边干着急,不知道怎么办才好……
你认为小赵在这两件事上做得怎么样?他有什么失误,他应该怎么做才对?
答:(1)不能说“总经理外出了,,(2)接待来访者应细心倾听,3)对提重要建议的来访者,,(4)应热情,5)对言辞激烈的来访者应有礼有节,(6)应尽快为总经理解围,110。
6.东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语,小陈则很喜欢打扮。……让你给毁掉了,无能!”
小沈并不知道自己有什么过错,为自己辩解:“我,我怎么啦!客商是你自己得罪的,与我有什么关系?”
小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确?正确的做法应该是怎样的?
答:(1)沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境, (2)沈的穿着突出自己,(3)陈的穿着打扮干扰谈判,,(4)陈用手拿茶叶,,,5)小沈应该对领导的作风,,。,,,,,(6)小沈受到上司批评,,,,。,,
7.小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人,他怎么……
你认为小李的举止是否合乎礼仪?为什么?小李应该怎么做才是正确的?
答:(1)主人和客人之间,(2)在替客人拿行李前应征求同意:“我替你拿可以吗?”(3)哪些行李可以放人行李箱中也要征得同意;(4)司机开车,,,(5)客人应该坐后排,(6)客人公司的一些内部情况、个人收人、福利和家庭情况等是不合适的话题;(7)应该与客人谈一些合适的话题,8.公司经理在星期一早上告诉文员小刘,……经理对小刘非常不满。请问,小刘究竟错在哪些地方?正确的做法应该是怎样
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