抓党风廉政建设促企业平安和谐.pdfVIP

抓党风廉政建 促企业平安和 口夏登生 一徽省祠山岗茶场坚持以经济建设为 机制未进行实质性转换，加上个别干部 斗的创业精神，模范遵守规章制度，为 艾中心，坚持把稳定作为保证荣场改 存在某些不洁的诟病，助长了各种不稳 职工做出表率。党员领导干部用“我以 革发展的头等大事来抓，高度重视党风 定因素滋生和爆发，一度成为安徽农垦 我心换众心，我以我行率众行”的理念 廉政建设，努力营造健康向上、宽松和 系统“老大难”单位，牵动着农垦集团 为群众作表率，在全场上下形成职工向 谐的社区环境，职工的精神面貌发生了 公司领导的心。 党员看齐、党员向干部看齐、干部向党 显著的变化，企业逐步走上良性发展轨 2000年，新一届领导班子成立后，委看齐、党委向《准则》看齐的氛围。领 道， 党政一班人痛定思痛，认真总结和吸取 导干部的表率作用，有效地增强了企业 经验教训，分析认为：大力发展经济，努 内部的向心力和凝聚力，茶场的状况很 力增加职工收入，改善职工生活固然是 快有了一定的恢复和好转。白2001年 关键，但是抓党风、树正气，促稳定、求 始，一举甩掉长期亏损的帽子，连续五 和谐也是至关重要，倘若觉风廉政建设 年完成了省农垦集团公司下达的各项任 改革开放之初，祠山岗茶场曾取得 方面再有不慎和闪失，则很容易引发新 务指标。 过骄人的业绩，有段辉煌的历史。进入 的动荡，必将影响茶场经济发展。在解 事实证明，廉洁就是力量。领导干 20世纪90年代，由于种种原因，茶场陷决措施上大家形成了共识：全场上下， 部只有树立良好的自身形象，才有威 入困境，生产经营举步维艰，工资、医 坚持一手抓改革，促进生产发展，努力 信，才有凝聚力和号召力。领导班子既 疗难保。职工对形势认识不清，对政策 开辟新的财源和再就业渠道；一手抓党 开明又廉洁，不仅是困难企业职工的福 理解不透，对改革产生抵触情绪，疑惑 风廉政建设，领导干部带头执行廉洁自 祉，也是困难企业稳定和谐的首要前 多，怨气大。茶场正气树不起来，邪气 律的各项规定。场长、书记与普通职工 提。 占了上风，干群关系不融洽，各种矛盾 一样，工资均按80％比例发放，医疗费 交织在一起，连续几年发生群体性事 也与普通职工同比例报销，与职工同甘 件，给生产经营和Et常管理带来许多不 共苦。虽然每月工资只有400多元，住 利影响。不仅消耗了领导班子大量的时 宿和办公条件非常简陋，但是场领导从 间和精力，损害了企业形象和声誉，也 大局出发，耐得住寂寞，守得住清贫，不 要整治混乱的秩序，营造良好的改 使茶场失去许多发展良机，陷入了恶性 以权谋私，不搞特殊化，一身正气，两 革环境和发展环境，必须首先抓好干部 循环。由于茶场积贫积弱太深，体制和 袖清风，始终保持农垦人固有的艰苦奋 和党员整体素质的提高，尤其是领导于 部素质的提高。而素质的提高主要来自 重要措施。以教育促和谐是最现实、有 业，党风廉政建设的制度非但不能放 于学习和教育。为此，党委中心组和各 效的方法之一。应经常不断地运用行之 松，而且还要不断健全和完善。困难企 级党组织都建立了严格的学习制度，规 有效的教育方式对党员实施教育，以引 业的“肌体”本来就很脆弱，如果再失 定了学习时间和内容，保证日常学习的 导广大干部职工自觉为构筑和谐大厦添 去制度建设这道“屏障”，各种不正之风 制度化。对上级布置的专题教育，我们 砖加瓦。 和不稳定因素，更容易乘虚而入，滋生 都非常认真去完成。2000年5月份，在 蔓延，对安定和谐以及正常的生产和生 全场党员干部中，认真开展了为期两个 活秩序造成更大的破坏。 月的“强化党的意识，正确行使权力”主 题教育活动。今年6月份在全场开展了 一个月的“党风廉政学习教育月活动”。 围绕党风廉政建设责任制的贯彻落 这些活动都取得了较好的教育效果。此 实，促进企业和谐发展，我