怎样做好新形势下企业思想政治工作.docVIP

如何做好新形势下企业思想政治工作 摘 要：企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。本文对做好新形势下企业思想政治工作有了进一步探索。 关键词：企业；思想政治；现状；问题 企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。 一、企业思想政治工作当前所面临的现状和问题 (一)思想观念和价值取向多元化 在社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，员工个人修养和民主法制意识的增强,人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，员工更多关注企业制度的合理性和公平性,关注企业的前景命运和发展方向,关注个人的发展空间、生存环境等等问题,思想观念和价值取向层现出多样化的态势，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强企业政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。 (二)思想政治工作者素质高低不一 在以往公司建制下,思想政治工作体系比较完善、相对稳定,加之专职思想政治工作者数量多、整体素质高。当前企业处于改革、发展的攻坚阶段,在机构扁平化的过程中,部门压缩、人员精简又成为必然趋势,专职人员减少,兼职人员占绝大多数;同时有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付,有的水平有限而不擅于开展工作,有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作,加之企业行业比较特殊，施工地点幅射面广，人员分散，流动频繁、个体素质参差不齐,工作效果差异显露无疑,造成党建工作发展不平衡。 (三)思想政治工作载体多样性 由于生产生活条件简陋,人员素质相对较低,以往企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动,这些基本能满足企业特点和员工的需求,但随着社会的进步和发展,施工企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善,更是由于网络多媒体的普及以及创建社会主义和谐社会理念要求,思想政治工作的载体随着社会和企业的发展,以及员工素质的提升而发生变化。 二、勇于探索,积极创新政治思想工作方法 面对企业思想政治工作所面临的新情况、新问题,传统的工作方式和方法必然难以适应这种变化,通过研究,发现当前施工企业的思想政治工作主要面临工作主体、对象、载体三方面的变化,因此应相应采取适当的改进措施以适应新的发展需要: 1.加强舆论引导,筑起企业发展的思想基础 实现企业大发展,必须坚持正确的舆论导向。强化内部舆论引导,要根据企业点多线长,流动分散的特点以及企业招投标环境日益复杂的现状,提升员工危机意识、责任意识;用企业提供的“舞台”强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,使职工真正做到与企业同呼吸、共命运;通过开展各种行之有效的宣传教育活动,树立与施工企业发展协调统一的思想观念,让积极健康向上的舆论鼓舞士气、凝聚人心。 2.融入中心工作,为企业的发展提供智力支持 当前,思想政治工作必须强化“人力资源是第一资源”的理念,主动融入到员工队伍建设工作中,融入到创建“学习型组织,学习型员工”活动中。坚持把教育体系建设作为融入的切入点和着力点,加大宣传教育力度,更有效地引导干部员工树立“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”的理念,在企业上下大力营造“尊重知识”的氛围,形成“尊重人才”的导向,积极构建平台使员工在企业中逐步实现自身价值。 3.维护员工利益,营造企业发展的良好氛围 思想政治工作必须紧紧围绕维护和实现员工的根本利益来进行,通过强有力的工作措施,提高企业的凝聚力、向心力。首先,要定期开展各种形式、覆盖全方位的专题思想调研,及时掌握企业各个系统、各个层面员工的思想动态。其次,认真做好维护稳定的工作,努力把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。同时,积极开展“送温暖”活动,积极帮助员工解决好生产、生活等方面的困难,确保员工队伍长期稳定。 三、增强自身学习,完善各项机制 (一)重心下移,健全贴近现场的服务机制 突出施工现场的现实要求,努力把确保施工现场精细管理作为思想政治工作的首要任务来抓。一是要定期深入到生产一线,了解和掌握生产的倾向性问题,有针对性地提出加强施工生产中思想政治工作的意见和建议,把影响施工管理的问题解决在萌芽状态。二是建立联系群众制度。要以创新服务方式为目标,建立领导干部思想政治工作联系点制度;以拓宽服务领域为目标,与各级组织层层签订思想政治工作责任状,明确领导干部的责任地位;以增强实际效果为目标,制定领导干部接待制度,加强与