2011年上半年住建局党风廉政建设工作自查报告.docVIP

2011年上半年住房和城乡建设局 党风廉政建设责任制落实情况自查报告 2011年上半年，县住建局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，以完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进住建系统反腐倡廉工作深入开展。现将上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下： 一、加强组织领导，完善工作机制 落实党风廉政建设责任制的成效如何，取决于组织领导是否有力、工作机制是否顺畅。基于此，我们从强化组织领导入手，着力完善和健全工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管的部门和股室党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合住建系统的工作性质、业务特点、年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室及二级单位，并纳入年度工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、党委、各个支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。 二、加强廉政教育，筑牢思想防线 把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段，结合住建系统的行业特点，坚持以学促廉，以教育廉。一是坚持中心理论组学习制度，班子成员带头学。按照党组中心组学习制度和学习计划，班子每月组织一次中心理论组学习，传达贯彻各级党委关于党风廉政建设的文件，有重点的选择形势、任务和宗旨、传统教育等课题，定期学习和讨论。二是坚持周一早会制度和学习笔记检查制度，每周一利用早会时间进行业务和政治理论学习，检查干部职工学习笔记，保证了对干部职工进行党风廉政教育的经常性。三是认真举办各类法律法规培训讲座，抽调业务骨干为系统全体干部职工详细解读《征收条例》和《城乡规划法》，大大提高了干部职工的政策法规素质，为依法进行房屋征收，自觉维护被征收人的合法权益，确保我县房屋征收工作健康有序开展提供了保障。四是组织开展廉政自查活动。组织系统副科级以上领导、二级单位负责人和全体党员对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进行自查，并填写对照检查表（对照检查表格式由县纪委统一提供），建立和完善党员干部个人廉政档案。五是积极开展警示教育。根据县纪委统一安排，组织本单位副科级以上党员干部到县看守所开展一次警示教育。同时，围绕警示教育和活动主题，要求全体科级以上党员干部认真撰写心得体会，并将领导班子的体会文章上报县纪委。要通过警示教育，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。六是开展示范教育活动。结合效能建设活动，开展一次向我身边的优秀共产党员学习教育活动，进一步引导住建系统全体干部职工深入开展“学先进、当先进、做贡献”活动，促使干部职工找准自己在党风廉政建设、机关效能建设、文明执法建设等方面的差距和不足，并通过全面整改，达到提高自己、促进工作、推动发展的目的。 三、加强制度建设，强化约束机制 落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是结合党内“五项制度”要求，进一步完善了局党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合创建“五型”机关、提升机关效能活动，围绕行政许可、规费收取、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合住建系统行业特点，积极推进源头治腐。通过制度建设和督促检查，加强了建设工程招投标、安全生产、工程质量、工程造价的监管，探索出一整套行之有效的监管措施，堵住了管理漏洞，营造出公平公开、开放透明、竞争有序的市场环境。 四、加强行业监管，规范市场体系 认真执行国家和省、市有关法律法规及政策，加强行业监管，进一步规范招投标和建筑市场秩序。一是严格规划审批。重大项目审批，实行网络备