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鑫哲健身俱乐部健身教练素质现状的调查与研究 专业 体育表演  指导教师 张琳 摘 要 本文以鑫哲健身俱乐部私人教练为研究对象，通过对健身教练的性别比例、工资待遇、年龄、从业资格认证、执教年限、文化程度等几方入手对健身教练的素质现状进行调查，本文采用了问卷调查法、文献资料法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法进行了分析。通过对数据的分析得出鑫哲健身俱乐部健身教练素质现状，对现状进行分析得出不足之处，为鑫哲俱乐部以及同业、同性质的俱乐部的发展提供理论依据和参考。 引 言 随着经济的发展和社会文化的进步，但进社会人们生活的水平、人口的素质在不断提高着，人们对健康科学生活方式的追求越来越高。充分了解到健康的意义和其潜在价值。“花钱买健康”已经不再是人们认为陌生的名词，当今全国各地的健身俱乐部和健身场所已经成为一项非的休闲娱乐产业。大众体育的科学化，是提高健身质量的重点，提高科学性和多样性，才能高效的锻炼身体，促进体质不断的增强。健身教练这一职业也随之兴起，而且受到了健身参与者的欢迎。在以往的资料调查中显示出，美国的健身教练这一职业曾经位列美国《时代》周刊上世界流行职业排行榜前20名。 引言 本文将主要针对以下几个问题将进行研究和分析: 1分析鑫哲健身俱乐部私人教练的素质状况、结构组成及其特点； 2揭示鑫哲健身俱乐部私人教练存在的主要问题； 3找出影响鑫哲健身俱乐部私人教练素质水平的主要因素； 研究对象与方法 1.1 研究对象 1.2研究方法 1.2.1文献资料法 1.2.3专家访谈法 1.2.4问卷调查法 1.2.5数据分析法 结果与分析 2.1健身教练年龄结构、性别调查与分析 2.2健身教练收入情况调查与分析 2.3健身教练文化程度调查与分析 2.4健身教练从业年限调查与分析 2.5健身教练资格认证情况调查与分析 2.6健身教练从业动机情况调查与分析 健身教练年龄结构、性别调查与分析 健身教练收入和学历情况查统计表 健身教练从业年限及资格认证调查统计表 健身教练从业动机情况统计表 结论与建议 3.1结论 3.1.1鑫哲健身俱乐部健身教练男性健身教练要多于女性健身教练，并且比例相差很大。 3.1.2鑫哲健身俱乐部健身教练的年龄主要集中在21—30岁之间，其它年龄阶段人数甚少，这一年龄阶段符合健身行业年轻化的特点。 3.1.3鑫哲健身俱乐部健身教练62.5%的教练为本科学历，无硕士及以上学历，这一结果显示出私人健身教练的整体学历一般。 3.1.4鑫哲健身俱乐部健身教练基本上都参加过专业健身培训认证机构开设的健身私人教练培训班，而且获得从业资格认证证书，并且很大一部分教练有多种专业证书。结果说明健身俱乐部对私人健身教练的录用逐渐正规化和严格化。 结论与建议 3.2建议 3.2.1鑫哲健身俱乐部应该加大对女性健身教练的培养和录用力度，这样可以满足会员的不同的需求，同时注重对现有健身教练综合素质的提高，鼓励健身教练进行自我提升，俱乐部在招人时，应优先选择高学历人员。 3.2.2鑫哲健身俱乐部应采取多样式的政策来稳固俱乐部健身教练队伍，打造特色教练团队的企业文化，提高教练团队的整体综合素质，快速积累丰富的从业经验。俱乐部要注重健身教练的顶起培训和学习，而且要制定相应的提升机制，抓紧对现有的教练进行高层次的培训，提高整体的队伍素质。 * 内容 人数 百分比 男 21 87.5% 女 3 12.5% 内容 20岁以下 21-30岁 31-40岁 40岁以上 人数 - 22 2 - 百分比 - 91.7% 8.3% - 内容 2000元以下 2001-4000元 4001-6000元 6001-8000元 8000元以上 人数 3 11 6 2 2 百分比 12.5% 45.8% 25% 8.3% 8.3% 内容 中专及以下 大专 本科 硕士及以上 人数 2 7 15 - 百分比 8.3% 29.2% 62.5% - 内容 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 人数 2 17 4 1 - 百分比 8.3% 70.8% 16.7% 4.2% - 内容 人数 百分比 AASPF亚洲体适能 17 70.8% 韦德IFBB健身健美私人教练证 3 12.5% AFAAF美国有氧体适能 2 8.3% FISAF国际有氧体适能协会 - - 其他 1 4.2% 无认证 1 4.2% 内容 人数 百分比 对健身行业的喜爱 19 79.2% 实现价值 18 75% 较高的经济收入 21 87.5% 就业需要 1 4.2% 人际交往 13 54.2 其他 6 25