外服见习基地,为客户提供增值服务.doc

外服见习基地，为客户提供增值服务　　尊敬的公司客户：　　上海市对外服务有限公司于2002年7月10日被上海市人力资源和社会保障局授予为“失业青年培训见习基地”。10年来，我司为客户提供了7700多名的青年见习生，有75.2%的青年见习生在见习期结束后被企业直接录用，体现了促进稳定，构建和谐。2008年至今，经市人力资源和社会保障局多次考核，上海市对外服务有限公司青年培训见习基地连续被评为上海市优秀青年培训见习基地。我们欢迎更多的企业来我司找青年见习生。 　　根据上海市劳动和社会保障局沪劳保技（2002）1号关于《关于在本市实施失业青年培训见习计划的通知》，见习生需要具备以下条件： 1、具有本市城镇常住户口，年龄在16-25岁（特殊需要可适当放宽到30岁），身体健康，品行端正； 2、学历为中专以上（职技校、大专、本科），有劳动手册，符合见习岗位要求的失业青年；或有静安区户口的应届毕业生。 见习岗位： 外销员、单证员、接单员、报关员、财务人员、人力资源人员员、网站的软件编程、电脑操作员、网页制作和咨询业务、投资咨询、翻译、文秘、前台接待、行政人员、电脑录入人员等。 见习生推荐程序： 企业如需见习生，请与外服联系，填写《外企见习生需求登记表》，要明确见习岗位、职责和要求，见习期限最长为六个月； 外服将按要求尽快提供合适的见习候选人； 企业面试确认人员后，提前告知外服，并通知见习生带好《劳动手册》和工商银行卡，到外服按上海市劳动和社会保障局规定办理见习生上岗手续。 见习生待遇：1、见习期间，由市劳动和社会保障局为见习生办理“见习综合保险”，见习生在见习期间如发生意外人身伤害事故，可按规定由保险公司进行理赔； 2、在见习期间，由上海市人保局按上海市当年最低工资标准的60%月发给见习生生活补贴费（2012年度为每月870元）； 3、使用见习生的企业按照岗位要求，另外给予一定的见习补贴，包括车、饭贴。 企业见习生管理要求： 见习生到岗前，要参加区人力资源和社会保障局、外服举办的岗前培训班； 在见习期间，企业要明确一名老师作为见习生的带教者，并提出见习指导计划和提供带教老师个人基本情况。 企业使用见习生的相关政策： 1、 见习生本人、外服、企业不建立劳动关系，三方签署见习就业协议； 2． 在见习提前或期满结束后，见习生要写见习小结或见习中止表，企业要为该见习生写见习意见书，并报给外服，由外服上报人保局； 3． 见习生在岗见习期间，带教老师每个月有150元的带教补贴，由上海市人保局通过外服发放； 4． 通过见习企业认为见习生符合录用人员标准的，可直接与见习生签订正式劳动合同。 要找见习生，请找外服，外服将为你提供增值服务！ 　　外服公司见习基地的管理部门：雇员工作服务中心　　联系人：沈小姐或前台工作人员　　　 联系电话509、528　　传　真　　　　　 邮件：jianxisheng3@ 地址：上海市静安区江宁路838号富容大厦5楼