Z安博交流-职业发展.pptVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
追寻之职业路 追寻之职业路 追寻之职业路 测试职业发展 测试追寻者 软件测试职业发展方向 技术路线 管理+技术路线 管理路线 追寻之职业路 * 测试初级阶段 测试工程师: 属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划,编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。 追寻之职业路 * 管理+技术路线 测试主管 测试经理 测试总监 测试资深 追寻之职业路 * 测试主管 适用范围:2—5年职业经验的测试从业者 工作内容:根据项目经理或测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。 晋升条件:技术尚可、流程熟练、工作认真、管理尚可。 建议:尽早平稳晋升,切勿操之过急。 追寻之职业路 * 测试经理 适用范围:4—8年职业经验的测试从业者 工作内容:需要统筹整个企业级或项目级测试流程外,还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索,为企业的测试团队成员提供指导与解决思路,同时还要合理调配不同专项测试的人力资源,对软件进行全面的测试,测试经理还需要与客户交流与沟通,负责部分的销售性或技术支持性工作。 晋升条件:技术略高、流程精通、安排合理、管理优秀。 建议:尽早平稳晋升,切勿操之过急。 追寻之职业路 * 测试总监 适用范围:能力、机会的卓越者 工作内容:一般在大型或跨国型软件企业,或者专向于测试服务型企业有所设立,一般设立测试总监的企业,该职位都相当于CTO或副总的级别,是企业级或集团级测试工作的最高领导者,驾驭着企业全部的测试与测试相关资源,管理着企业的全部测试及质量类工作 晋升条件:行业经验丰富、管理理念卓越。 建议:脚踏实地、长远发展。 追寻之职业路 * 技术路线 自动化测试工程师: 在功能测试范畴,指通常所说的依靠自动化测试工具进行软件黑盒测试的工程师。 白盒测试工程师 定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码级测试的人,包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、代码测试覆盖率分析等。 性能测试工程师 在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行采集分析和运行效率检测的人。 追寻之职业路 * 管理方面 配置管理 质量保证 业务测试 产品经理 追寻之职业路 * 职业理念 团队意识 奉献理念 职业操守 价值体现 精益求精 追寻之职业路 * 谢谢 * * * * * * * * * 追寻之职业路 追寻之职业路 追寻之职业路 * * * * * * * * *

文档评论(0)

lingyun51 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档