新生代农民工职业培训调查.docVIP

新生代农民工职业培训调查 　　近年来，新生代农民工逐渐成为新型劳动大军的主体，成为城市新增人口的重要来源，他们生于20世纪80年代或90年代，工作在城市，生活在城市，却很难获得城市认同。他们想融入城市，在为城市做出贡献的同时也需要换回同样的尊重和平等的发展权。 　　笔者对重庆市新生代农民工职业技能培训进行系统的社会调查，共发放1500份调研问卷，其中，主要问卷调研对象为新生代农民工最密集的地方——富士康公司，培训机构的调研对象主要为设在重庆市大渡口区的4所培训机构，在对重庆市新生代农民工的培训现状进行调查分析的基础上，分析重庆市新生代农民工培训中存在的问题并且给予相应的对策建议。 　　一、调查概况 　　调查显示，截至2011年，重庆市农村人口外出务工人数达850万人，其中，市内414万人，市外436万人。重庆市外出务工人群中新生代农民工近450万人，占当年外出务工人口的比例为52.4%。其中，在主城区务工约为188.6万人，占42.3%，在远郊区县务工约为123万人，占27.6%，在市外务工约为134.2万人，占30.1%。 　　从文化程度来看，重庆市的新生代农民工文化水平较低，近半数为初中以下学历。文化程度堪忧，这在某种程度上反映出教育对新生代农民工群体的必要性。 　　从专业技术等级获得情况来看，无技术等级证书的群体占60.2%；具备中级和高级专业技术等级证书的群体之和不足1/4。重庆市新生代农民工获得专业技术等级证书的情况，亟待优化调整。 　　从就业情况来看，根据重庆市人力资源与社会保障局的调研资料显示，服务业及加工业的新生代农民工占重庆市新生代农民工整体就业行业第一位，分别是30%，而处在这些行业的新生代农民工群体的收入水平则比较低，绝大多数工资水平为800～1500元，其次为1500～2000元，他们所占的比例分别为43.7%和32%；处于3000元以上的仅占3.4%，见图1、图2。 　　二、基于富士康公司的调查 　　（一）基本情况 　　调查样本的年龄分布。有效问卷中，男女分别为501份和401份，呈正态分布；根据本研究的需要把年龄的分布划分为20岁以下，21岁到25岁，26岁到31岁三组，所占比例分别为45.6%、40.1%、14.3%。 　　受教育程度与进城务工时间的交叉分析。数据显示，近2/3的新生代农民工进城务工时间为3年以下；3～6年的比例为22.7%。如表3所示，横向的进城务工时间与代表文化程度的纵向交叉表中，处于第一横轴的0～3年分布里，频数最多有585例，其中以高中文化程度居最多。 　　进城务工主要目的。在接受问卷调查的样本中，重庆市农村户籍的占43.6%；重庆市城镇户籍的占19.4%，非重庆市的外省户籍占37%。新生代农民工与老一代的农民工相比，进城务工的目的明显不同，有55%的新生代农民工进城务工的主要目的是为体验生活，追求梦想；而赚钱谋生的比例仅为32.7%。 　　工作满意度。新生代农民工对目前“自己的工作状况”回答中，选择一般的占56.3%，比较满意的占16.5%，满意的占10.2%，不满意的占17%。新生代农民工中大多数对待目前工作状况认为一般。 　　业余时间主要活动。对于新生代农民工而言，城市生活是丰富多彩的，相比老一辈，他们掌握了基本的现代化生活技能，如上网等现代娱乐方式。根据调查数据显示，新生代农民工业余时间的主要活动，分别为看电视、利用业余时间学习充电、玩游戏、聊天、逛街，比例分别为26.4%、17.4%、11.5%、11.3%、9.1%。 　　月工资收入。重庆市富士康分公司新生代农民工的月工资收入绝大部分都处于2000元以下，其中，众数组为1501～2000元，占29.8%；其次是1100～1500元，占26.6%；2001～2500元的占17.5%；3500元月薪以上的仅占4.3%。整体收入较低，工资在1500元以下的占31%。重庆市2010年城镇非私营单位职工年平均工资为35326元，城镇私营单位职工年平均工资为20790元。新生代农民工收入整体上没有达到社会平均水平。 　　（二）职业培训情况 　　职业培训的相关内容分析。根据调查，计算机课程为新生代农民工群体最感兴趣的内容，所占比例为24%；管理课程与英语课程所占比例分别为20.3%和12.5%（注：调查数据显示的结论在问卷中为多选题题目）；文明礼貌课程占11.4%；软件课程占9.9%；会计课程占8.8%；安全生产占6.7%；农民工维权课程占6.2%；仅有四项课程所占比例超过了10%。从新生代农民工感兴趣的课程，新生代农民工对于课程的偏好集中于实践方面，相对轻视理论课程。 　　新生代农民工的培训效果。对于培训后的效果，38.8%的人认为非常有帮助，希望借此机会和平台来提高职业技能和综合素养；有