通讯信息管理办法(第五稿).docVIP

附件： 山西省第二建筑工程公司 通讯（信息）网络管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强和规范公司的通讯（信息）网络管理工作，切实发挥通讯（信息）网络在企业生产经营管理和改革发展稳定中的作用，结合我公司实际情况，特制定本办法。 第二条 通讯（信息）网络管理工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持在公司党委的统一领导下，紧紧围绕公司的中心工作，大力推进两个文明建设的健康发展。 第三条 通讯（信息）网络管理工作的主要任务是：及时、准确、客观地宣传和报道公司生产经营、科技进步、改革发展中的新情况、新经验、新成绩以及先进事迹和典型人物等，实现全公司信息的纵向交流、横向联络，提高和扩大企业知名度，提升企业整体形象，为公司的改革、发展和稳定创造良好的舆论环境。 第二章 组织机构 第四条 公司通讯（信息）网络的管理机构称为山西二建通讯信息联络站，设在党委工作部，管理日常工作。 山西二建通讯信息联络站受公司党委领导，是协调全公司信息传递、对外宣传报道和对内信息交流利用的工作机构，主要负责全公司通讯员的业务指导和对内对外宣传报道、稿件的统计备案以及与新闻媒体的联络沟通工作。 第五条 在机关各部室、基层各单位设立通讯信息联络分站。分站的具体管理工作，机关各部室由部长（主任）负责；各基层单位由党（总）支书记负责。 第六条 各通讯信息联络分站进行对外宣传报道时，应及时与公司通讯信息联络站联系、沟通，确保公司上下通讯报道的一致性，更好地发挥通讯（信息）网络的整体优势。 第三章 通讯员 第七条 各通讯信息联络分站根据本站实际情况，设通讯员1—3名。通讯员因工作岗位流动出现空缺时，所在分站要予以及时补充，并将变更情况上报公司通讯信息联络站。 通讯员应具备以下素质和能力： （一）具备政治上、思想上的坚定性和敏锐性，严守新闻纪律，及时捕捉新闻信息，调整宣传报道重点。 （二）掌握宣传报道的业务知识，熟悉建筑业相关知识，能及时、准确地反映本行业、本单位的真实情况。 （三）具有敬业、勤奋的品德素质，忠于职守、不计名利、爱岗奉献的敬业精神和脑勤、腿勤、手勤的工作作风。 （四）具备深入基层、深入群众调查研究的能力。 （五）具备较强的文字表达能力。 （六）具备一定的计算机网络技术应用能力。 第八条 通讯员的主要任务是： （一）根据公司及各单位全年的中心工作，确定宣传重点，进行宣传报道的跟踪。 （二）参加或关注本单位的各种会议、活动，参与企业文化建设、精神文明创建等活动，及时掌握情况，做好资料的收集、积累。 （三）主动捕捉本单位有价值的新闻信息，提炼精华，积极做好对内对外的宣传报道。 （四）做好稿件的采编、校对、发稿、统计、上报工作。 （五）加强与公司通讯信息联络站的联系和沟通，保证按时、按期投稿。 （六）参加通讯（信息）网络的交流活动。 第四章 培 训 第九条 为了提高通讯员队伍的整体素质，公司通讯信息联络站将根据实际工作需要，组织有关人员参加国家、省、市以及集团总公司宣传和新闻机构举办的通讯报道培训班学习，外培人员由公司党委选派，培训费用由公司支付。同时，公司通讯信息联络站适时在公司内部组织培训班，做好通讯员的学习、培训和交流工作。 第十条 培训人员应遵守培训纪律，努力掌握培训知识，完成培训计划任务。 第五章 投 稿 第十一条 各通讯信息联络分站定期向公司党委主办的《山西二建通讯》投稿，应确保每半个月至少投稿一篇。 稿件形式包括文字和图片等。稿件的文体不限，字数不限。稿件最好以打印文稿或电子文档形式报送。 各通讯员投稿时可自行将材料送至公司党委工作部，也可通过电子邮件形式传送给党委工作部。(邮件地址：sxrjdwgzb@) 第十二条 稿件的内容要求健康、写实，能够及时反映我公司及各基层单位改革发展中的新情况、新经验、新成绩以及先进事迹和典型人物等。 第十三条 公司通讯信息联络站将结合实际情况，选择一些优秀的稿件推荐到集团总公司主办的《山西建工》和省、市的有关媒体、报刊上发表。 第六章 稿 费 第十四条 来稿一经《山西二建通讯》采纳刊登，将及时支付相应的稿费。稿费的计取方式为： （一）文字报道300字以下的文章支付10元。 （二）文字报道301—400字的文章支付15元。 （三）文字报道401—500字的文章支付20元。 （四）文字报道500字以上的文章，以20元为基数，每字计取0.02元，即500字为20元，1000字为30元，依次类推。 （五）来稿为照片形式的，一经采纳，稿费以每幅5元支付。 第十五条 在集团总公司主办的《山西建工》上发表的稿件，每篇奖励100元；在市、省级媒体上发表的稿件，每篇奖励200元、300元；在国家级媒体上发表的稿件，每篇奖励1000元。 第