关于改进领导方法提高领导艺术的思考.pdfVIP

第 18卷 第 2期 重庆工业高等专科学校学报 2003年5月 V01．18 NO．2 JournalofChongqingPolytechnicCollege May．2003 关于改进领导方法提高领导艺术的思考 陈 新 业 (重庆工业高等专科学校，重庆400050) 摘 要：探讨新时期领导方法与领导艺术，强调从政治、思想方法和工作方法多方面的创新。 关键词：领导~--／k；领导艺术；领导职能；领导 目标；领导素质 中图分类号：C931．2 文献标识码：A 文章编号：1009—3494(2003)02—0058—03 1领导方法、领导艺术的含义及相互关系 重要作用 领导方法是领导者为履行领导职能，实现领导 领导方法和领导艺术作为科学领导的重要手 目标，完成领导任务而采取的一系列技巧和手段的 段，对领导者实现领导职能，创造性地完成领导任 总和。领导方法是领导哲学层次上最重要 内容之 务，做好领导工作，具有极为重要的作用 。 一 主要探讨在领导过程中如何操作才能取得更好 2．1有效实施领导职能的重要保证 ， 效果的问题。 领导活动是一项复杂的社会系统工程 ，它不仅 领导艺术是对领导方法的综合的巧妙的得心应 涉及领导者 ，被领导者 ，还涉及领导的环境和组织 目 手的应用和随机的恰当的处置 ，也就是那些非程序 标。领导者要率领被领导者实现组织 目标，必须有 化、非模式化、非定量化的高超的领导技能。领导艺 效实施科学决策 ，知人善任 ，善于协调，善于激励等 术是领导者的学识、智慧、才能、胆略、作风、经验等 职能。任何领导职能的全面实现，领导任务的圆满 多种因素的综合反映，表现为领导者创造性地灵活 完成，都必须借助于领导方法和领导艺术。没有科 运用已掌握的多种知识和领导方法，具体分析各种 学的方法指导，不善于运用相关的领导艺术，决策难 复杂因素，妥善解决领导工作中实际问题的综合能 以民主化、科学化 ，选人难免出现失误，沟通激励的 力，贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面，存 效果也难尽人意。 在于每一个领导行为之中，直接影响领导效果。 2．2提高领导效能的一个关键因素 领导方法与领导艺术是辩证统一的关系。在任 领导效能的高低 ，取决于多种因素 。其中方法 何科学领域，方法问题都是具有根本性的。领导方 的正确与否，领导艺术水平的高低，对领导效能影响 法在领导科学中具有根本性，就其本质而言，领导艺 极大。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚 术也属于领导方法的范畴，但又不是一般或普通的 至可能徒劳无功。 领导方法，而是领导方法创造性地、巧妙地、恰到好 2．3实现领导 目标的桥梁 处的运用和体现，是领导方法达到高超境界的表现， 确立 目标是领导工作的起点，实现 目标是领导 是领导方法的延伸和升华。毛泽东十分关注领导方 工作的目的。确立 目标必须有正确的思想方法。因 法问题，他说：“我们不但要提出任务，而且要解决完 为 目标的确立来源于对形势的正确估计，对形势的 成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有 正确估计来源于科学的预测和正确的判断即来源于 桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河