上海建桥学院～文明单位创建规划..doc

上海建桥学院 2005～2006年文明单位创建规划 2005～2006年，是上海市文明单位创建新一轮评审年度。这一时期，正值我院实现由外延扩张向内涵提高转变的关键时期，我们既要推进教育综合改革试点，又要积极准备实施本科层次教育，还要接受市示范性高职院校的评估。这些关乎学院可持续发展的重大战略步骤，为我院文明单位创建工作，不但提供了广阔的实践空间，而且提出了更高的实践要求。作为基层单位物质文明、政治文明、精神文明建设和和谐社会建设的综合反映，我院的文明单位创建工作应着眼未来发展，立足当前工作，确立新目标、新要求和新规范，扎实推进，力求实效。为此，特制定本规划。 一、规划制定背景 1、根据上海市2005新版精神文明创建工作标准提出的新任务、新要求，结合我院特点，提出新的创建规划。2005年5月25日召开的上海市精神文明建设工作会议、2005年6月16日市科教党委召开的精神文明建设工作会议，都把构建社会主义和谐社会作为精神文明的主题，要求新一轮文明单位创建工作要以着力加强理想信念教育为核心，以全面实施迎世博文明行动计划为工作载体，以加强建设学习型城市为具体抓手，以努力构建和谐社区为重要基础；实现网络化覆盖、社会化分工、立体化推进和个性化发展；完善体系、创出特色、提高成效，为构建社会主义和谐社会更好地体现优势、发挥作用，与时俱进地使精神文明建设再上新台阶。 2、在回顾总结上一轮创建工作的基础上，提出新的创建规划。2003～2004年间，我院牢固树立和认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极探索在非公经济组织中开展文明单位创建工作新路子，突出民办特色和高职特点，坚持育人为本和德育为先，以改革、发展和稳定为主线，以教育教学为中心，横向抓创建效应的拓展，纵向抓创建内涵的深化，推动和促进了全校方方面面的工作。2005年5月，我院被市政府授予“上海市文明单位”光荣称号。上一轮次创建工作经历了策划准备、宣传发动、自查整改等三个阶段。值得肯定的，一是有明确的创建指导思想。学院把文明单位创建活动视作建设一支高水平、高素质教职工队伍的需要，视作培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的需要，视作建设高雅校园、提高文明程度的需要，并将这“三个需要”内化为全院师生员工具体的创建行动。二是有新颖的创建活动项目。学院2004年初启动“1278文明行动计划”，作为一次全校性的大型系列活动，整个文明行动计划贯穿全年，覆盖全员，加强大学生思想道德教育，抓好学院维稳工作，在全院营造浓厚的政治气氛和人文环境，促进全校师生素质的整体提高。-3、树立大德育观念，进一步加强和改进大学生思想政治教育。加强教学工作，提高教学质量。普及普通话和和语言文字规范化要求