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青年思想状况调查问卷 注：该调查问卷以35周岁及以下青年为主要调查对象，采用无记名填写方式。 你的基本情况： 年龄（ ）： A 28岁以下???????????? B 28-35岁???? 工龄（ ）： A 5年以内??????????????B 5-10年?? 婚否（ ）： A.未婚 B.已婚 家庭成员情况： 岗位（ ）：A??技术人员（包括机务、测量、预算） B 管理人员（质量、安全、人事、材料）?? C 其他（除上述外） 1.?工作以来，你对公司整体满意度（ ），项目部满意度（ ）。 A. 很满意 B. 基本满意 C.差不多 D.不满意 2．你认为目前的岗位：（ ） A.很适合，并且有信心、有能力做好 B. 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 C.不是我理想的工作但我能够做好 D.不太适合，希望换一个岗位 E．不适合我，我正考虑跳槽 3. 你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解：（ ） A. 非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚 B. 有所了解,能保证不出大问题 C. 不太了解,但有师傅带，有工作惯例和以往经验 D. 完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做 4. 本岗位工作中您是否考虑过创新（ ）。 A 善于总结并一直在尝试创新?????????? B 想过，没有试验的机会?? C 可以满足现在工作需要就行了，不会去折腾。 5. 你认为你在公司晋升的可能性有多大？（ ） A很大 B有希望 C不大 D没有可能 6. 你认为你无法晋升的原因是什么？（ ） A.公司竞争的机会不多、渠道太少 B.不太愿意争取，等待观望 C. 公司干部任用制度不完善，存在论资排辈现象 D. 自己能力有限 7. 你认为当前人力资源管理最需要完善的地方是？( ) A. 培训 B. 薪酬 C. 职业生涯规划 D.绩效考核 8. 你对公司目前薪酬制度的看法是（ ），原因是（ ） A合理 B基本合理 C不合理，但能承受 D迫切需要改革 E分公司在经济分配制度上稳步前进，可以看到希望 F与自己的工作付出相比较，可以接受 G与自己辛苦付出不成比例，不能接受 H和周遭同学相比较，差距很大，心理不平衡。 I一线员工收入与中层差距大，应该向一线员工倾斜 11. 你认为你所在的项目部经济分配制度合理吗?( ) A很合理 B不很合理,但是也没什么意见 C非常不合理 12. 你对公司形势的判断是（ ） A又好又快发展，越来越好?? B 机遇大于挑战，势头还行?? C发展速度不减，但同时问题不少?? D表面发展，实际倒退 E面临严峻危机 13. 你认为公司这几年取得快速发展的原因是（可多选）（ ） A 优秀的企业文化???? B 市场机遇好?? C 综合实力强???? D优秀的公司领导 E 其他 14．你认为公司目前制约公司发展的主要因素是：（ ） A 员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳 B公司长远目标不明确 C 高层领导能力不够 D公司人员流动太频繁 E公司的人力资源理念不符合企业的发展实际 F 其他　 15. 你认为公司目前在管理中存在的最突出问题是（ ） A 三项制度改革???? B 人力资源的培养、使用与开发???? C 缺乏核心技术实力 D 员工凝聚力不足?? E 管理实力不足以抵御市场及内部风险?? F其他 16.???除薪酬外，你最看重：（ ） A.提高自己能力的机会和舞台 B. 良好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.工作的成就感 20. 你认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是（ ） A 合理分配，多劳多得???????????? B 公平竞争，择优上岗???? C 严格管理，奖罚分明???????????? D 重视人才，提供培训 21. 你认为公司团委应该多组织哪种形式的活动（ ） A 各种交流??? B 文体活动???? C 技能比武???? D 社团活动???? ???? E 其他 22. 你认为团组织最能发挥作用的方面是（ ） A 服务企业生产经营?????? B 提高青年思