管理系毕业论文(设计)的管理与实施细则.docVIP

管理系毕业论文（设计）的管理与实施细则 毕业论文（设计）是本科人才培养的重要教学环节，是培养大学生综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能解决实际问题的能力的主要途径。根据《合肥学院本科生毕业论文（设计）管理暂行规定》并结合管理系学科专业特点，制定本细则。 一、本科毕业论文（设计）的目的 本科毕业论文（设计）是本科生在规定的修业年限内，在已经取得规定的学分或修满规定的课程后，为申请学士学位而撰写的论文或完成的设计。本科毕业论文（设计）是普通高等学校本科教育的重要教学环节，旨在帮助学生总结专业理论学习成果，培养学生初步科研能力，系统地综合地运用所学知识解决实际问题的能力，加强学生的专业实践和科学方法训练，提高学生的科学研究能力和创新意识。 二、本科毕业论文（设计）的组织管理 1、成立毕业论文（设计）工作领导小组，负责本系学生毕业论文（设计）工作的组织管理工作（具体安排见每一届《管理系毕业论文工作计划》）。进行毕业设计（论文）工作动员和任务布置，定期检查各教研室毕业设计（论文）工作的进度和质量，做好选题、开题、指导、中期、评阅和答辩等环节的检查评选本系部优秀毕业设计（论文）并向学院推荐，做好工作总结、资料归档，及时向教务处报送有关材料。选题应满足教学基本要求，符合专业培养目标，要有利于巩固、深化和拓宽学生所学知识，有利于培养学生独立工作能力和注重培养学生的创新能力，达到学生综合训练的目的注重实际动手能力培养和新技术的运用。 学生选题应结合社会现实、经济与管理的发展进行，选题要有明确的针对性，避免过空过大，使学生在完成毕业设计（论文）过程中，得到理论联系实际的锻炼。选题应注意加强与地区生产建设的紧密联系，关注地区社会发展动态。鼓励师生充分利用学院的资源与信息进行选题。 5）选题应适合学生的知识、能力水平和相应的条件，应有一定的深度和广度，份量适当，使学生在规定的时间内通过努力能按时完成任务。 6）选题原则上要求一名学生一个题目，多人共同承担或参与的大课题，其下面的小课题应有明确的界限，各小课题应有明确的技术指标或内容要求。同一内容题目，使用不允许超过三届，相邻两届毕业设计（论文）题目中内容相同的题目不超过总数的 50% 。 7）毕业设计（论文）题目由教研室审定、报系毕业设计（论文）工作领导小组批准备案，且不得随意更改。 8）本科生选题、审题工作应于落实，向学生下达 毕业设计（论文）任务书任务书一经审定，不得随意更改。 （五）、装订 在规定时间内，各论文答辩小组全面负责资料袋的整理检查工作。材料包括：《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕业论文开题报告》、《管理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生毕业论文指导记录》、、《合肥学院本科毕业论文 (设计)评分表》（评阅成绩、答辩成绩和总成绩）、存档的A4纸打印的本科毕业论文（设计）原件（装订要求见《合肥学院本科生撰写规范