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薪酬专员岗位说明书 岗位名称 薪酬专员 岗位编号 所在部室 人事行政部 岗位定员 1人 直接上级 人事行政经理 岗位薪等 直接下级 考勤文员 直接下级人数 职位概要 在行政的领导下,负责公司 岗位职责概述 序号 职责条目 工作内容 1 制度与表单 薪酬制度的维护与优化的建议； 薪酬表单的维护与优化的建议。 2 岗位评价 运用排列法对各工作岗位进行评价； 依责任要素、技能要素、劳动强度、劳动环境、社会心理等要素进行岗位薪资等级设定。 以管理职系、技术职系、事务职系为类别对岗位资历进行职等的界定。 3 结构设计 设计具有前瞻性，合法性的薪酬结构，从结构上规避法律风险。 适时调整结构（如：夏天的高温津贴、特殊岗位津贴等） 宽带薪酬的设计； 4 员工福利管理 依国家法定（如：医疗期、产假、带薪年休等） 依公司制度（如：福利基金、开年利市、中秋、端午福利等）； 社会保险的管理。 5 人力成本监控 年度人力成本的预算编制初稿； 每周、月、年产值与人工费用率的监控； 通过各种渠道调查当地整体薪酬水平和与同行业企业的薪酬水平，为公司制定公平、合理、有竟争力的薪酬政策与工资标准提供依据。 6 绩效管理 绩效制度与表单的维护； 每月绩效数据的采集并提交人事经理、副总经理、总经理审批； 绩效问题的总结与分析； 7 薪资核算 基本工资：依出勤、异动、调薪等表单核算职员工基本工资； 加班工资：依考勤文员和车间统计提交的经审核的数据计算加班工资； 绩效工资：依完成签署的《绩效考核表》数据，核算职员的绩效工资。 形成工资表后依序交人事经理、营运副总、财务经理、总经理签字。 8 薪资上报 将工资以应发工资、社保扣款、个税扣款为类别按部门进行分类汇总后提交至财务进行录账。 将审批后的表格交至出纳。负责员工工资发放协助工作。 9 员工通用职责 认真执行事业部各项规章制度和工作程序； 服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保证质量完成任务； 做好记录以及记录的保管或移交工作； 按要求参加培训活动，主动提出合理化建议； 定期向直接上级述职； 保守集团秘密； 完成上级安排的其他工作。 工作协调关系 1、?内部协调对象:碎纸机事业部各部门、财务部门。 2、外部协调对象：无 职务代理人 第一职务代理人：考勤文员 第二职务代理人：人事行政经理 任职资格 1、? 学历水平：大专及以上学历； 2、? 专业背景：人力资源或财务类等相关专业 3、? 工作经验：3年以上薪酬核算工作经验，1年以上主管薪酬的设计、核算工作经验 4、? 职称或技能等级：—— 5、?技能要求：熟练操作办公软件、熟悉维护系统之薪资模块。 6、? 知识要求：接受过现代人力资管理、宽带薪酬等培训，熟悉相关法律法规； 7、? 素质要求：具备良好的职业道德素质，较强的沟通能力、抗压能力、执行力，原则性强。 8、? 年龄范围：22-35周岁 9、??生理条件：身体健康。 10、 其他条件：无 权限 1.薪酬制度、表单、流程优化、结构设计等建议权 2.考勤、奖惩数据的审查权 3.员工福利管理的审查权 4.人工费用的监控权 5.绩效数据的采集权 6. 其它权利 其他 1、? 工作时间：六天八小时 2、? 工作环境：室内为主，偶尔外出，环境舒适，基本无职业病危险。 3、使用工具设备：计算机、一般办公设备（电话、打印机、计算机INTERNET/INTRANET网络） 所需记录文档：1、年度、月度工作计划与工作总结 2、周工作汇报、阶段性工作汇报等 3、相关工作进度及去向跟踪表单 4、其它 确认 本人已阅读并确认此岗位说明书有效。 任职人： 职位： 日期： 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师