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友商网精品推荐 人才外包战略 人才外包即人力资源外包 （HR Outsourcing Managed Service ） 就是企业根据 需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织迚行管理，以 降低人力成本，实现效率最大化。 目录 两大障碍困扰中国人才外包国际化竞争 2 人才外包：人才派出后的管理挑战 2 人才外包拼的是人才的维护 2 人才外包-IT 行业——人才外包掘金地 2 人才外包提高企业管理效率 2 人才外包夹缝生存 3 什么是人才外包？人才外包的优势在哪？ 3 友商网精品推荐 点击查看详细：两大障碍困扰中国人才外包国际化竞争 时世造就了很好的发展机遇，但看起来，中国人才外包要与国际接轨还需要经历一个 “量积 质变”的修炼过程。 点击查看详细：人才外包：人才派出后的管理挑战 服务同样也是一项挑战，比如，客户对包入人员的要求、标准通常会很高，这就需要外包公 司建立一个很好的人才输出渠道。 点击查看详细：人才外包拼的是人才的维护 人才外包实际上涉及到的是两个合作公司和外包人员三方利益平衡的问题，由于没有统一的 行业规范，平衡三方利益主要是靠两个合同的保障。 人才外包-IT 行业——人才外包掘金地 IT 行业人才供求上的矛盾给人才外包公司带来了巨大的市场机会，但是梦想很大，胃口却还 很小。 人才外包提高企业管理效率 人才外包在欧美、日、韩等国外市场已经发展了很多年，成为一种已被普遍接受的企业用工 形式，而在国内则处于起步阶段。 友商网精品推荐 人才外包夹缝生存 面对行业规则的缺失和国外巨头 “到中国去”的挑战，中国人才外包服务，在夹缝中生存成 长，这是宿命，也是挑战。 什么是人才外包？人才外包的优势在哪？ 人才外包即人力资源外包 （HR Outsourcing Managed Service ）就是企业根据需要将某 一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织迚行管理，以降低人力 成本，实现效率最大化。 更多下载： 会计基础 【专题】 公司注册流程 【专题】 商业计划书怎么写【专题】 财务分析报告怎么写 【专题】 有效沟通技巧 【专题】 现金流量表 原始凭证 更多企业管理与财务管理信息请关注：友商网专题 友商网 友商社区