安全行为学 教学课件作者 粟继祖 第4章工作环境与.pptVIP

第4章 工作环境与安全 第一节 微气候与安全 一、 微气候与人体温度 1．微气候的度量 （1）牛津指数（WD） （2）湿-黑球温度（WBGT） （3）计算温度 计算温度是评价热环境的综合性指标。计算公式为： T0=A·DT + (1-A) ·GT 2．人体温度 体温是环境微气候效应的体现，由于人体核心温度和体表温度存在差别，通常用这两个因素的加权值之和表示人体平均温度： T平均=0.65T核心+0.35T皮肤 其中，T皮肤=∑Ki·Ti,是加权平均皮肤温度，K值为体表个测试部位的权重值，T值为各测试部位测得的温度值。 3．人体温度调节 ⑴ 热交换方式 ⑵ 体温调节方式 二、高温环境的影响 1．高温环境的特点 2．高温环境对人体的影响 3．高温环境对人心理和行为的影响 4．高温环境下的防护 2．低温环境对人体的影响 3．低温环境对作业行为的影响 4．低温环境下的防护 ① 恰当的设备 ② 服装防寒 ③ 环境监测 ④ 人事选择 ⑤ 员工教育 ⑥ 预防温度突变的不良影响 第二节 噪声对安全行为的影响 一、噪声的分类及评价 1．噪声的类型 2．噪声的评价 ① 响度和响度级 ②声级和等效声级 ③噪声评价数 ④ 语言干扰级 二、 噪声对生理的影响 1．听力损伤 2．噪声对听力的影响 3．噪声对神经系统、心血管的影响 三、噪声对心理和行为的影响 1．对心理烦扰的影响 2．对行为绩效的影响 3．噪声的非听觉因素 四、噪声控制 第三节 工作负荷与劳动者的安全 4.3.1 工作负荷的类型 工作负荷可分为体力工作负荷和心理工作负荷两类。 4.3.2 工作负荷的效应 1．体力工作负荷的效应及测量 （1）生理效应的测量 （2）生化效应 （3）心理效应的测量 （4）行为效应 （5）体力工作负荷限制 2．心理工作负荷效应的测量 （1）生理测量 （2）作业测量 （3）主观感受测量 3．工作中的疲劳 （1）疲劳的表现与测定 （2）疲劳的产生 （3）减少疲劳的方法 减少疲劳的核心是使工作负荷保持在适中的水平。 本章小结 温度、湿度和气流速度等构成工作场所中的微气候环境。为保持机体的正常功能，人体体温必须保持在一个较适宜水平。当人体热量与环境热量的交换使人的体温超出正常范围时，就会对人体形成实质性的伤害，直至死亡；同时，影响到人认知能力、操作的准确性和灵活性。高温和低温作业对人体的损害都可以通过人员选拔、保护性着装、工作设计和工作环境设计等方式来预防。 噪声干扰人的工作、学习和休息、令人烦躁，一般具有频率和振幅杂乱、断续、无规则等物理特性。噪声对人体的损害主要是听力方面的，较长时间暴露于高强度、高频率噪声环境会导致暂时性听力阈移和永久性听力阈移，高强度的脉冲噪声会导致暴露性耳聋。除生理影响外，噪声的不利影响还包括引起厌烦情绪、降低认知能力、降低工作绩效、增加攻击行为等心理和行为变化。 工作负荷也反映了劳动者的工作条件。在体力工作中，随着工作负荷的增加，人体内环境的平衡遭受破坏，产生疲劳感、肌肉酸痛感、沉重感等各种主观感受。 复习思考题： 1．有效温度、牛津指数、湿-黑球温度和计算温度是如何定义的？ 2．人的体温如何随环境温度的变化而变化？ 3．管理者如何预防高温作业和低温作业对人体及作业的损害？ 4．噪声有哪些类型？对人有哪些影响？ 5．体力工作负荷和心理工作负荷的主观测量方法有哪些? * * 极冷 疼痛 剧烈疼痛 18 13 2 2 肌肉反射与瞳孔光反射消失， 心脏停止跳动，死亡 27～25 冷 20 23 意识丧失 30 手温 脚温 稍有反应，但全部过程极为缓慢 32 极冷 低于27 倒摄遗忘 34 寒颤性冷 28～29 大脑活动过程受阻，发抖 35 凉 30～31 正常 37 舒适 31.5～34.5 大量出汗，血量减少，血液循环障碍 39～40 热 35以上 热射病，由于温度迅速升高而虚脱 41～42 剧烈疼痛 45±2 死亡 41～44 主观感受 皮肤温度（℃） 症状 体温（℃） III III IV IV II III III IV II II III III I II II III I I II II I I I II ≤25 ＞25～50 ＞50～75 ≥75 ＜-20 ＜-15～-20 ＜-10～-15 ＜-5～-10 ＜0～-5 ≤5～0 温度范围（oC） 低温作业 时间率 三、 低温环境的影响 1．低温环境的特点 表4-4 低温作业分级 图4-3 典型声音的A声级 图4-5 交谈的语言声级与交谈效果的关系 *