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科学学与科学技术管理 公共管理 基于网络层次分析法!!# 的政府绩效评估研究 刘惠萍 ! $ 山东经济学院 山东 济南 (9,, - 摘要 以中国政府绩效评估报告中列示的评估指标为基础 运用网络层次分析法 借助 软件解决了绩效 ( $ $ /0123 $ # $ 评估中指标的相对重要性权重问题 试图运用该方法对地方各级政府绩效做出较科学 合理和准确的评估 以期提高政 府依法行政水平$促其向服务型政府转变% 关键词(政府绩效)评估)网络层次分析法)指标权重 中图分类号( 文献标识码( 文章编号( :,;(; ! ,,(=,(- (,,;?,;=, =,9 %+’ 一 引 言 的度量 彭国甫等 将平衡计分卡方法引入到公共部 # ) 随着社会主义民主进程的不断推进$不论是作为 门$用以建构合理#有效的评估指标体系来评估地方 $ $ 委托人的社会公众 还是作为受托人的各级政府和政 政府绩效 其侧重点则在于政府绩效评估指标体系的 府公职人员 都越来越关注政府的绩效 政府绩效评 建立 目前 中华人民共和国人事部的中国人事科学 $ % % $ 估就是对政府的实际政治行为进行全面的衡量和评 研究院课题组于 年 月 日发布的 中国政府 (,,- . +, * 估 绩效评估研究+ $ $这种政治评估将主要的注意力集中于政治行为所 报告中 已经提供了一份科学的适用 %’ $ $ # 产生的各种各样的政治产品 在西方也称为 公共部 于中国地方政府绩效评估的指标体系 社会保障 社 门绩效 评估 政府业绩 评估等 会稳定 廉洁状况和行政效率等多个指标均被纳入考 ’ # ’ % # 国内政府绩效评估起步较晚$尽管有关政府绩效 核范围% 然而$该报告中还未明确提出具体的可操作
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