比尔逊_顾(人才招聘网站解决方案).docVIP

目 录 概述﹒网站建设方案﹒系统功能详细描述﹒1. 客户端应用软件模块（网站前台系统）﹒ ﹒四、比尔逊·顾咨询公司人才招聘系统应用实施重点 Ⅰ. 会员求职流程图﹒Ⅱ. 企业招聘流程图﹒ ﹒ ﹒ 八、所采用的相关系统﹒九、相关硬件系统﹒十、网站相关报价﹒ ﹒ 在现今信息时代的大潮之下网络招聘已经成为政府、企事业单位、学校等的重要人才招聘渠道，网上人才招聘已经逐渐在取代传统的人才招聘会，各人才招聘机构、人力资源公司纷纷建立自己的网站，心打造人才招聘网站： 根据比尔逊·顾咨询公司的现有情况，联创电脑有限公司将会提供一整套的网站的建设计划，包括网站的策划、设计、制作和编写数据库等服务。 网站的内容主要结合到比尔逊·顾咨询公司的现有的丰富人才资源情况下，以在线控制的方式，招聘企业可以直接在网上找到自己所需的经专业培训转化后的专业人才、服务，网站包括产品人才招聘、单位招聘、猎头服务、新闻动态、网上论坛等等。 比尔逊·顾咨询公司人才招聘网站将具有良好的开放性、扩展性、完善的系统功能，能全面满足用户在网上人才招聘服务市场中的竞争需要。第一阶段的建设以网站基本结构和系统管理平台搭建为主，整个应用软件系统符合企业招聘、个人求职、招聘和求职资讯的发布、强大的有哪些信誉好的足球投注网站（包括求职人员和招聘企业根据特定的有哪些信誉好的足球投注网站范围进行细分有哪些信誉好的足球投注网站）、网上论坛的需要，既为求职人员和招聘企业提供一个简单易用的浏览界面，也为管理员提供一个通用的、友好的、易扩展的管理员界面，并对于以后进一步会员增值服务的开展具有灵活的扩展性。 比尔逊·顾咨询公司人才招聘网站分为客户端应用软件模块（网站前台系统）、管理员应用模块（网站后台管理系统）。系统基于方便使用、安全性高的操作系统和技术开发平台、兼容各种操作平台及硬件系统。 我们特地为其度身订造了以下一套适合其经营模式和业务推广的建网方案： 宣传和推广人才招聘机构的形象，扩大在该领域的影响力； 实现招聘单位在线查找应聘人才信息，人才在线查找招聘公司和职位信息； 招聘信息和人才简历对不同服务对象有权限限制； 为会员招聘单位提供职位信息管理、人才信息订阅和详细人才信息查询等个性化增值服务； 为会员人才提供个人信息管理、招聘信息订阅和详细招聘信息查询等个性化增值服务； 系统功能详细描述 根据比尔逊·顾咨询公司人才招聘网站的具体情况，联创电脑有限公司将为你们提供一整套的网站的建设计划，包括网页风格、网站内容的策划、设计、制作和编写数据库等服务。 尔逊·顾咨询公司人才招聘网站所有系统功能都分为前台和后台管理两个部分，前台是指浏览者或者是求职人才和招聘企业所使用的功能界面、后台管理是指系统管理员各求职人才和招聘企业作出分类、评核、管理，新闻发布，广告发布等进行相应的管理操作。 网站栏目功能的详细介绍基本如下： 客户端应用软件模块（网站前台系统） 企业招聘 企业招聘人才步骤: 第一步:注册册成为网站免费会员（首年免费注册，次年需交纳会员费才予以开通会员功能） 注册过程如下 1. 选择会员类型为免费企业会员。 2．填写企业用户的详细资料 资料填写完闭后，点击注册成为企业会员按钮，当看到如下画面时即注册成功，点击进入企业用户管理平台。（注册成功） 注册成功后，企业用户可在其管理平台内对其相关信息进行管理。 具体功能有：企业资料，职位管理，简历管理，人才有哪些信誉好的足球投注网站，系统设置 企业资料管理（在此模块中可对企业的相关信息进行完善和修改。） 帐号管理 （仅限修改用户帐号，用户密码。） 基本资料 （可以查看并修改企业注册时的相关资料，并可对资料的相关属性进行设置。） 部门管理 （此模块可以增加企业需要招聘的部门，以便在发布招聘信息时进行选择。） 企业标识 （即企业的形象标识，此标识为企业形象的代表，可更好的吸引人才的加入。） 预览资料（此功能可以对企业自身的完整资料进行查看，并可以同时查看到其发布的职位。） 职位管理（在此模块可对企业发布的职位进行添加或修改。） 发布职位 （企业会员可在此发布其所要招聘的职位。） 根据以上的内容要求和提示，将所要发布职位资料填写完毕并发布，此时提示职位发布成功。用户可在职位管理栏中对上面所发布的职位进行管理（修改|复制|匹配）。 职位管理（用户可在此模块中对以往所发布的招聘信息进行管理。管理内容如下：） 刷新职位 更新职位的发布日期，能将职位排到网站有哪些信誉好的足球投注网站结果的前面，提高招聘效果； 重新发布 即对“已经过期”的职位重新进行招聘。招聘有效期自动改为3个月 （以当天为开始日期。）激活职位 即对“已经屏蔽”的职位重新进行招聘； 屏蔽职位 即对“暂时不需要招聘”的职位进行隐藏， 以后如果需要招聘时再激活该职位即可；删除职位 即对“已经招聘完成”，以后不再需要招聘的职位彻底进行删除； 修改 即对当前的职