2012山东省考面试深度提升精讲.pptVIP

2012省考面试特点 1、面试方式： 结构化面试为主 情景模拟、视频为辅 考官本地化 2、涉及基层内容，命题源于现实，推崇热点 理论趋于纵深发展。 3、试题数量（主流3道题） 4、面试备考时间相对较短 5、依靠面试决定成功 一、综述 （一）重要性： 1、考试阶段最后一环节，紧张是普遍障碍。 2、人生经历过程,影响人生。 3、语言训练、思路训练、动作训练、完善“组合拳” （二）基本要求十条: 1、四大要求贯穿始终。 操控考场，考场无小事，正确处理细节。 宏观开头,微观着眼,顶天立地，点到为止 解释,分析,辨证,拓展,结合,总结. 强调:抓点能力的训练. （三）改变传统自我意识，创新型思维运用。 新颖性 敏锐性 创造性 求异性 逻辑思维 非逻辑思维 突破旧的思维模式 12字方针：点好题（开好头） 针对题（不跑题） 超越题（源自题） 回扣题（完成题） 本质：马克思主义认识论（全面性与重点性） （四）考场情况 考官组成： 计时员、计分员、监督员、引导员。 年龄：60-70年代人 考场布置及发展： 面试设旁听席，邀请部分“两代表一委员”、新闻记者等现场旁听，接受社会监督。 例证1： 1、有人认为“自古英雄出少年”而又有人认为“嘴上无毛，办事不牢”。请谈谈你的看法？ 2、公务员到岗后，某些地区环境较差，待遇比较低，群众工作复杂，工作压力大，提拔晋升机会少，你如何认识这一问题？ 3、刚参加工作，单位一把手与副职之间有矛盾，同时让你做两件事，都强调很重要，你怎么办？ 例证2：1 、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，谈谈你的体会。 2、你所在的街道进行居民区改造，在新区自发形成了一个以蔬菜、水果为主的早市，极大方便了居民生活，但又影响了居民生活，环境急剧恶化，如果由你来处理此事，你怎么办？ 3、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？ 例3： 1、你对无规矩不成方圆而现在人们又强调创新，你怎么看？ 2、假如此次你被录用，安排到某基层单位工作。当你兴高采烈、激情满怀上班后，单位领导让你做打扫卫生、分发报纸、收发文件的工作，你将如何认识和对待这个岗位？ 3、单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，而一些与会人员却没到，请问遇到这种情况怎么办？ 例证4： 2011年重庆题1 重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲”活动，即特色文化系列，包括唱红歌、读经典、讲故事、传箴言，也叫“唱读讲传”活动。请问你对这个活动有什么看法？2 你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？3 单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？4 单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，而一些与会人员却没到，请问遇到这种情况怎么办？ 第一印象的重要性 （早期期望效应） 心态调整部分（心理准备） 言为心声 口乃心之门户 信心足=思路畅 建立自信——对面试的整体把握(一种面试方法) 1、眼光正视 2、微笑（避免表情僵化机械） 3、语言锤炼 4、领导风范 控制协调 成熟心态 5、与单位联系，熟悉业务。 把握2大重要原则: 一、成熟心态=身份假定=角色定位=办事人员=可操作性 1、执行者、调研者、建议者、联系者 2、执行思想、政策思想、大局思想、民本（政府思想） 国家利益高于一切,人民利益高于一切,集体利益大于个人利益 不说假话，真话选择性说 百折不挠的品质和乐于奉献的精神 德行优先，互助关爱, 坚持忠恕之道 原则性与灵活性 战略思维，解放思想，超越习惯和经验 勇于标新立异，敢于独树一帜 二、 1、为人民服务的原则，群众关系居于问题首位。核心理念。从群众中来、到群众中去原则,从群众角度出发. 2、多从政府角度找原因。 3、结尾升华 仪表和着装要求 身体动作要求 语言表达要求 1、副词+动词+宾语 2、排比与对仗 3、官方语言学习 语言练习：自我录制面试音像 分析“原音”。 语言训练1： 解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。 要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，建立以工促农、