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湖南南岭民爆工程有限公司 中层正职岗位竞聘公告 新天地集团全体员工： 为进一步拓宽选人用人视野，优化人力资源配置、吸引优秀人才为集团做大做强爆破业务板块发展服务，根据公司业务发展需要，经公司研究，决定面向新天地集团内部招聘部分中层正职岗位，现将有关事项公告如下： 一、公司简介 湖南南岭民爆工程有限公司为湖南南岭民用爆破器材股份有限公司的全资子公司，注册资金1亿元，具备一级爆破资质以及矿山工程施工总承包、土石方工程专业承包、爆破与拆除专业承包等资质。主要从事露天、地下矿山开采爆破工程、土石方爆破工程、水下爆破工程、拆除及特种工程爆破作业。是集工程爆破设计施工、安全评估、安全监理，新型民用爆破设备及器材的研究、开发、技术成果转让、相关技术咨询于一体的专业化爆破工程公司。 二、竞聘岗位与条件 本次竞聘的岗位包括湖南南岭民爆工程有限公司部分职能部门中层正职岗位，具体竞聘岗位与条件详见附表1。 三、竞聘选拔范围 （一）新天地集团、南岭民爆、神斧投资、南岭化工、金能科技本部符合条件的员工； （二）南岭民爆、神斧投资、南岭化工、金能科技所属子（分）公司符合条件的中层管理人员及其他人员。 四、竞聘选拔程序 （一）发布公告。在竞聘范围内发布竞聘公告。 （二）组织报名。按照竞聘岗位基本条件和详细要求，采用个人自荐的形式报名，有意参加竞聘的人员认真填写《南岭工程公司竞聘报名表》（附表2），每人可报1个岗位。 （三）资格审查。报名结束后，综合部对报名情况汇总，根据竞聘岗位要求，对竞聘者作资格审查，确定符合条件的人员名单，然后汇总到竞聘工作办公室，经竞聘工作领导小组审定后公示。符合条件的竞聘者少于3人，不能形成有效竞争的岗位，可不列入本次竞聘上岗范围，改由公司总经理办公会研究确定拟聘人选。 （四）竞聘选拔。通过竞聘演讲+考官追问的方式进行人员选拔。 （五）拟聘人选确定。竞聘领导小组根据面试成绩、个人以往业绩材料等推荐拟聘人选提交公司总经理办公会研究确定，对没有合适人选的岗位，可决定暂时空缺。 （六）拟聘人选公示。对经公司总经理办公会研究确定的拟聘人选公示7天。 五、竞聘选拔方式 本次选拔通过竞聘演讲+考官追问的方式进行，每个人竞聘的时间控制在15—20分钟内（竞聘演讲10分钟，考官追问5—10分钟）。竞聘演讲内容包括：个人基本情况、近年工作业绩、对竞聘岗位的认识、自己的优势、假若竞聘成功后的工作思路与措施等。面试成绩即为竞聘最终成绩。 六、薪酬待遇 综合事务部、人力资源部两个部门正职年收入不低于6万元，市场商务部、工程设备部、技术开发部、安全运营部四个部门正职年收入不低于7万元，具体薪酬待遇面议。 七、报名的时间及方式 （一）报名时间：2014年5月13日至5月20日。 （二）报名方式 1.现场报名：应聘者登陆网站下载表格，填报《，并携带学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、获奖等材料原件、复印件直接到将上述材料发送到电子邮箱@ ，在参加试携带原件核查。 公司地址：长沙市岳麓区金星中路319号新天地大厦11楼。 联系部门：综合部，传真：0731-招聘邮箱：412371650@。 联系人：刘建军，电话：0731-湖南南岭民爆工程有限公司 二〇一四年五月十二日 附表1 湖南南岭民爆工程有限公司部分中层正职岗位竞聘条件 序号 竞聘岗位 人数 共性条件 其他条件 1 综合事务部部长 1 1．截至2014年4月30日，年龄在45周岁以下，且曾任新天地集团及一级子公司本部主管级以上职务或曾任一级子公司所属子（分）公司部门副部长级以上职务； 2．综合素质高，有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献。能充分领会上级下达的任务目标和组织发展需要，具有高效执行力。善于带班，开拓创新； 3.大专以上学历；熟练使用办公软件。 4.特殊情况经领导小组研究可适当放宽条件。 3年以上大中型企业办公室、行政管理等相关工作经验，熟悉公文处理流程和行政事务处理，具有很强的综合管理、公文写作和公关协调能力，熟悉民商法律知识。 2 人力资源部部长 1 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉现代企业人力资源管理与开发理论，能带领团队有效构建人力资源规划、招聘配置、绩效、薪酬等整套人力资源体系。 3 市场商务部部长 1 3年以上市场营销相关工作经验，具有较强的团队建设经验能力； 4 工程设备部部长 1 具有爆破工程技术人员《安全作业证》中级以上资格，3年以上民爆行业工程项目的内部招标、项目的实施或管理相关工作经验，能独立设计项目爆破技术方案。 5 技术开发部部长 1 具有爆破工程技术人员《安全