2012年中科院心理所人力资源管理与开发招生简章.docVIP

中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 人力资源开发与管理在职研究生课程班 招 生 简 章 中国科学院心理研究所，1956 年经周恩来总理、邓小平总书记等国家领导人签字批准正式建所。中科院心理所是国家办的我国唯一的一所综合性心理学研究机构，是中国科学院重点支持的所属单位之一，也是全国第一批被批准的国家一级学科博士点和心理学博士后流动站的科研教学单位。我所自1956 年开始招收研究生至今，已有四十余届毕业生。中科院心理所不仅是我国心理科学的实验研究和创新工程基地，也是我国知识传播和高层次人才培养的重要基地。 21世纪将是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，而人力资源是企事业发展的核心动力。为给在职人员提供学习研究生课程的机会，经上级有关教育部门批准，中国科学院心理研究所继续举办应用心理学专业——人力资源开发与管理方向的研究生课程进修班，旨在发展大学后继续教育，培养高层次的专业人才。 招生对象及条件 大学本科毕业或大专毕业。免试入学，具有三年以上工作经验者优先录取经审核符合条件者，可按照国务院学位委员会及有关规定申请硕士学位。 专业：应用心理学——人力资源开发与管理方向。 2、名额：80名。 三、学制与课程设置 学制两年。 2、 课程设置分必修课和选修课。 必 修 课 课 程 主 讲 导 师 基 础 理 论 普通心理学 崔耀 博士教授 罗婷 博士 唐卫海、刘希平 博士 教授 关梅林 博士 人力资源应用统计 陈毅文 教授 硕导 禤宇明 博士 副教授 硕导 杨志 博士 硕导 黄四林 博士 心理学研究方法 刘希平 博士 教授 硕导 樊春雷 博士 副教授 孙彦 博士 硕导 心理测量学 冯伯麟 教授 社会心理学 李岩梅 博士 副教授 硕导 曹荣 博士 刑淑芬 博士 张文彩 博士 宋振韶 博士 系 统 专 业 知 识 组织行为学 裴利芳 博士 教授 领导行为与决策管理 裴利芳 王明姬 人力资源管理与开发 任孝鹏 博士 副教授 王明姬 薪酬管理与期权设计 于广涛 博士 副教授 刘雪梅 绩效考核与绩效管理 王明姬 心理学在人力资源管理中的应用 张继明 博士 李 锋 博士 企业形象设计与组织文化建设 王 詠 博士 副教授 硕导 熊艳芳 博士 人格心理学与管理 迟立忠 博士 副教授 汪亚珉 博士 高兵 博士 陈祉妍 博士 企业人力资源变革 王东晖 博士 副教授 人力资源管理讲座 马谋超 教授 博导 实 操 技 能 人才选拔技术 冯伯麟 教授 管理技能 田 宝 博士 副教授 情绪与压力管理 裴利芳 王明姬 人际关系与管理沟通 裴利芳 王明姬 团队管理与团队建设 裴利芳 王明姬 选 修 课 发展心理学 李文馥 教授 硕导 张兴利 博士 教育心理学 杨小冬 博士 郑 蕊 博士 ★自然辩证法 赵建文 教授 ★科学社会主义理论与实践 赵建文 教授 ★硕士英语 李大琦 教授 ★ 注：申请硕士学位者可选修 具体课程包涵了以下课题： 薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设 …… 四、教学特色 1 、人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比，人力资源管理专业因更强的 专业性 而更具有 可雇性 ；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。 2 、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际必威体育精装版的 HR 理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践（大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务），从而使我们的教学更具有可操作性。 五、学员受益 1 、在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法。 2 、学员毕业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系。