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医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 ??? 具体的社保构成比例为:??????? 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;??????? 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹 ????????????????? ?(大病统筹主要管住院这块）；??? ??? 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;??? ?????? ?工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;??????? 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;?????? ?住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% ? 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是： ??????????????? 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。??????? 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%= 19%+10块。 ??? 暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为： 413:190， ??? 这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了 190块钱，那么单位会往你的社保帐 ??? 户上打进去 413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190= 603块 ??? 钱。所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的 2倍还多，所以 ??? 你每个月交社保费的时候千万别心疼呀！你要知道单位比你交的多得多了呢，心 ??? 疼的其实是单位。 ? ??? ??? 话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上 ??? 所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老 ??? + 医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业 ??? + 工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金，其实只是说起来好听 ??? 而已。 ?? 除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员、或者有单位但单位不 ??? 交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险 +医疗保险，工伤 ??? 呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　??? 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数： ??????? 刚才大家已经知道了，每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例，差不多 ??? 是 413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有 ??? 什么关系呢？社保费到底是怎么确定的呢? ? 大家可能没注意过，各个省市每年都会在 7月初发布一个“社会保险最低缴 ??? 纳基数”，这个基数是根据“上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂 ??? 八的费用”，经过统计和计算以后确定的，如：南京2003年 7月公布的最低基数 ??? 是1189元，这是个什么意思呢？意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位， ??? 在2004年度每个月单位为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491元，而职工每 ??? 个月最少要交1189×19%+10=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来 ????了。但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000 ??? 元，有人一个月能拿10000元，难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？请 ??? 注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象 ????是8000多，具体我也忘记了，反正如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必 ??? 须按照1189元为你交 1189×41.3%= 491元，而你自己每个月最少也要交 1189× ??? 19%+10=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了；哪怕你 ??? 一个月拿1000或者 800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱! ????????但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你 ??? 交保险的时候（你单位和你缴纳的社保费用，都是劳动局扣的喔）就应该对劳动 ??? 局说：“呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按照3000块钱的标准来扣社 ??? 保费吧。”那么劳动局就会以3000块为缴纳基数，来扣你单位和你的钱，然后打 ??? 到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元，而 ??? 你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。 ? ?? 就是说如果你的工资在1189元以下，那么每个月你就按照1189交；如果你的 ??? 工资在1189元以上，那么每个月你就按照你的实际工资交，除非你的工资比最高 ???