物业公司人力资源管理.docVIP

物业公司人力资源管理 12.1.1 员工聘用管理工作程序 （见本书的286页） 12.1.3 相关表单 年度招聘计划报批表 部门有关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其他 职位 名称 人数 专业 资格 条件 考试 方法 招考 范围 招考 对象 公司核定的编制数 本年度缺编人数 本年度计划减员数 本年度拟录用人数 备注 年 月 日 （见本书的288～289页） 员工增补申请表 年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □ 扩大编制 □ 辞职补充 □ 储备人力 □ 短期需要 希望到 职日期 年 月 日 应具资格条件 性别 婚姻 年龄 学历 外语 个性 经历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人 部门主管 人力资源部意见 总经理批示 注　本表用于下级部门向主管部门单位申请增加员工，它能使其了解增加员工所需的条件及增员原因。 （见本书的289页） 应聘人员基本情况登记表 应聘（岗位）职务：________ _____年______月______日 编号：______ 姓名 性别 民族 出生日期 照片 籍贯 省（市）县（区） 身份证号码 文化程度 所学专业 健康状况 婚姻状况 家庭详细住址 邮政编码 电子邮箱 联系电话 学业经历 起止年月 学校名称 所学专业 外语语种及程度 毕业（肄业） 工作 经历 起止年月 工作单位 工作内容 职务 月薪 离职原因 家庭 成员 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 何时、何地受过何种奖励或处分 时间 奖励或处分情况 续表 个人特长 能否出差 能否加班 期望薪资 请提供两位友人姓名及电话以便联络 姓名 电话 姓名 电话 以上所填各项内容均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。 人事员意见 主管意见 经理意见 签名： 签名： 签名： 注　本表用于招聘时使用，由应聘人员填写。 （见本书的290～291页） 应聘员工复试表 应聘职位 复试人 复试日期 专业知识 管理工作或看法 工作积极性及领导能力 发展能力 要求待遇 其他 面试人员意见 参与面试人员签名： （见本书的291页） 招聘结果汇报表 招聘职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比 初试 % 面试 % 录用 甄选结果比较 说明 预定 实际 录用人员名单 姓名 性别 学历 录用说明 汇报人： 日期： （见本书的291页） 新员工试用表 个人资料 姓名 年龄 性别 民族 学历及专业 本人现住址 联系方式 家庭住址 电话 工作经验 相关 年； 非相关 年； 共 年 入职时间 试用岗位 试用计划 试用期限 试用薪酬 督导人员 督导方式 考察要点 试用情况 试用期间 自 年 月 日至 年 月 日 安排工作 工作表现 满意 □ 基本满意 □ 一般 □ 较差 □ 训练科目 掌握情况 熟练掌握 □ 基本掌握 □ 掌握部分 □ 未能掌握 □ 出勤情况 迟到早退 次；病假 日；事假 日；旷工 日 试用意见 评语 建议 提前转正□ 按期转正□ 延长试用期□ 不再使用□ 人力资源部门经办人： 试用单位经办人： 试用单位审核人： （见本书的292页） 员工转正考核表 工作证号： 填表时间 年 月 日 姓名 使用部门 职位 入