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人力资源有限公司章程 第一章? 总? 则 第一条? 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，设立南京人众人力资源有限公司（以下简称公司），特制定本章程。 第二条? 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第二章? 公司名称和住所 第三条? 公司名称： 人力资源有限公司 第四条? 住所： 。 第三章? 公司经营范围 第五条? 公司经营范围（注：根据实际情况具体填写）： 第四章? 公司注册资本及出资情况 第六条? 公司注册资本：10万元人民币。 股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下： 股东法定名称 证件号码 认缴出资额（万元） 实际缴付（万元） 分期缴付（万元） 出资数额 出资时间 出资方式 出资数额 出资时间 出资方式 出资数额 出资时间 出资方式 第五章? 公司机构及产生办法、职权及议事规则 第八条? 公司最终权力机构为股东会，股东会由全体股东组成。股东会行使以下职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换由股东代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）审议批准执行董事的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； （十一）依照法律法规或股东会决议规定的其他职权。 第九条 对第八条所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。?? 第十条 股东会议分为定期会议和临时会议，由股东按出资比例行使表决权。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十一条 股东会议每年一次定时召开，召开会议前应提前3日通知全体股东。代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 第十二条 股东会议由执行董事召集并主持，执行董事不召集和主持的，有监事召集和主持，执行董事和监事均不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。 第十三条 股东会议作出的修改公司章程、增加或减少主持资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。 第十四条 公司设执行董事一人，由股东大会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。 第十五条 执行董事行使如下职权： （一）负责召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议；? （三）审定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；?? （十）制定公司的基本管理制度； （十一）有关法律法规或股东会决议规定的其他职权。 第十六条 公司设经理，由股东会决定聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产及经营管理工作，组织实施执行董事决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的管理人员； （八）执行董事授予的其他职权。 第十七条 公司设监事一人，由股东会选举产生；监事的任期每届三年，任期届满可连选连任。 第十八条 监事行使如下职权： （一）检查公司财务； （二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会议提出提案； （六）按