芜湖新知教育咨询有限公司老师聘用合同.docVIP

芜湖新知教育咨询有限公司老师聘用合同 ? 甲方：新知教育咨询有限公司（以下简称甲方） ? 乙方：__________________（以下简称乙方） ? 甲方为在全芜湖市范围内开办暑期中小学文化、素质教育辅导班，特聘用乙方。为顺利展开工作，经甲、乙双方共同协商，双方在平等、互利的基础上签订如下协议： ? 一、甲方聘用乙方期 限为2014?年6月25日至2014?年8月20日，每周一天休息。（可根据招生安排整体提前或延迟1-10天，乙方工资按实际工作时间计算），乙方再受聘期间未经甲方允许不得再受聘于其他单位，否则按违约处理。 ? 二、甲方按以下标准支付乙方工资： 招生期（300）元补贴+招生提成（招生提成按照校区人数发放： 校区学生在25-35人区间，每位教师提成5元/每人； 在36-45人区间，每位教师提成9元/每人； 在46-55人区间，每位教师提成15元/每人。） 招生工资到开课第三天一次结清，可以提前预支工资（不能超过工作天数的50%的工资）。 ? 2、教学期?（35天） 本科生：1900元/期（研究生：2000元/期）+奖金100-300元（要求平均每天代课满六个课时，学生测评情况良好。） 三、乙方的权利和义务 ?1、乙方有义务按照甲方安排的课时，按质按量的完成。教学期间乙方有义务给学生布置、批改作业和试卷及完成教学任务。 ?2、乙方受聘期间应遵守甲方相关管理制度。工作期间不迟到、早退、旷工，暑期教学过程中不予请假，为保证工作的顺利进行，原则上乙方不得中途辞职，如乙方单方面辞职，需提前一个星期提出申请，工作交接完成后，甲方发放50%薪资。如因特殊原因，必须经甲方许可并做好交接工作方可辞职。 ? 3、如乙方有意向甲方隐瞒招生人数或贪污学费，一经查出，甲方有权追回全部款项和扣除乙方全部工资，并在组织内部公开开除乙方，甲方保留追究乙方法律责任的权利。 ? 4、乙方工作期间不得有任何违法违纪的行为，工作期间必须保持工作秩序，故意影响工作秩序（如罢课、旷工）或主观上影响了工作秩序并造成甲方损失者， 甲方将追求其责任；造成严重影响损失者，甲方有权扣除其全部工资并将其交相关部门处理。 ? 5、乙方受聘期间，不得以任何方式损害甲方声誉和利益，否则甲方有权予以开除。 ? 四、甲方的权利和义务 1、甲方有义务按照双方约定方式支付乙方工作报酬；有义务为乙方提供工作所需的劳动条件和招生、教学等培训。 2．对于未达到甲方教学要求和工作要求的乙方，甲方有权利辞退乙方。 ? 五、甲方中途不得无故解聘乙方，如乙方因受到同事或家长两次或两次以上投诉，经甲方核实后，甲方可通过负责人讨论后解聘乙方。 六、其他 1、甲方免费为乙方提供住宿场所，日常生活事物由教学点负责人和全体教师共同分担（如教学点卫生、伙食问题）。伙食费用由教学点负责人和全体教师均摊。 2、由于教学点空调开放，所产生电费的35%由负责人和全体教师共同分担。 3、甲方安排乙方在相应校区工作，须提前通知乙方。 七、未尽事宜，由双方友好协商解决，如签订补充条款，补充条款和本协议具同等效应。 ? 八、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，双方不得违约，否则给对方造成的损失必须支付相应的经济赔偿。甲方暑假办班结束此协议即自动终止。 ?甲方（代表签字盖章）： 乙方签字： 联系电话： 乙方胜任科目： ? ?签订时间：2014年____月____日 ??备注：附件乙方身份证、学生证复印件