非派遣类岗位聘用协议12152338.docVIP

号码： 非派遣类 岗位聘用协议 用工单位： 聘用岗位： 姓名： 人员类别： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 甲方： （用工单位，以下简称“甲方”） 乙方： （受聘人，以下简称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别：□男 □女 户口性质：□非农业□农业 人员类别：□协保□镇保（期限：自 年 月 日至 年 月 日） □社会兼职人员（工作单位： ） □退休人员（工作单位： ） □学生（获取报到证时间： 年 月 日） □其他（ ） 户籍地址： 家庭住址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） （Email） 为了保护甲方和乙方在工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 岗位与岗位变更 1、甲方聘用乙方在　　　　　　　岗位从事劳务工作。乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）： （1）、 （2）、 （3）、 （4）、 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。 4、乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量等指标，不能胜任工作时，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。 5、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 聘用期限 本合同聘用期限自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止。（其中自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日为试工期）。 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议。 权利与义务 甲方权利义务 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循； 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导； 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护； 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整； 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。 乙方权利义务 乙方按照规章制度及上岗协议等的要求，做好本职工作； 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 劳动报酬和保险福利 乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： （1）、试用期内乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币； （2）、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币。 （3）、乙方的加班加点工资计发基数为＿＿＿元/天，事假扣除标准为＿＿＿元/天，带薪假期工资标准为＿＿＿＿元/天。以上项目如未作特别约定，将按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 （4）、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 劳动保护和工作条件 甲方根据国家和上海市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 工作纪律、必威体育官网网址要求等 聘用期间，乙方必须遵守国家和上海市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗