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岗位聘任协议 用工单位： XXXXXXXXXXX （以下称聘方） 被聘人员： XXX （以下称被聘方） 被聘工作岗位：XXXX 根据XXXXXXXXXX与员工签订的劳动合同和公司劳动用工的有关规定，为进一步明确双方的责任和义务，经协商达成如下协议： 一、聘用期限： 从2014年1月1日至2014年12月31日止。聘用期间双方不得单方暂停、终止和解除本协议的执行。 二、工作（生产）任务及质量（程度）要求： 　　1、被聘方：协助主任完成公司广告宣传用品的设计、制作任务；指导各单位正确维护、使用计算机，保证各单位计算机耗材的及时供应；完成公司网站的更新和制作工作，并及时维护；聘期内不发生重大责任事故和安全事故；完成主任交办的工作。 2、聘方：全力支持被聘方依职权开展工作，积极为被聘方工作提供必需的条件。 三、劳动报酬及奖惩条件： 1、完成本协议第二条规定的工作任务和质量要求，聘方按公司规定，按月支付被聘方工资。 2、如不能全面完成规定的工作任务和质量要求或由于个人过失造成公司或本部门经济损失，聘方视情况根据公司规定核减被聘方效益工资，或给予相应的行政处分。 四、劳动纪律： 被聘方应按国家有关法律、法规和公司规章制度严格执行，保守公司商业秘密，不得泄露公司生产经营、技术开发、客户等必威体育官网网址信息。遵章守纪，忠实履行岗位职责。 五、劳动保护和劳动条件： 为被聘方提供公司规定的劳动保护用品和聘方已有的办公设施。 六、其它约定 要求被聘方： 按聘方要求，及时准确提供岗位职责所涉及的信息和资料。完成聘方交办的其它任务。随时提出改进部门工作的意见和建议。 要求聘方： 认真听取被聘方的意见和建议。及时传达有关业务信息，维护被聘方的合法权益。 七、终止和解除本协议的约定： 1、聘方如违反了本协议第二条第2项、第三条第1项之约定，被聘方可以单方终止和解除本协议。聘方如未能按劳动合同第十四条至第十七条执行，被聘方可以单方终止和解除本协议。 2、被聘方如违犯了国家法律、法规和聘方规章制度，严重失职，对聘方利益造成重大损失；被依法追究刑事责任，不能胜任工作的，聘方可以单方终止和解除本协议；尚不够解除劳动合同条件的，予以转岗或待岗。被聘方如未能按“劳动合同”第三条和本协议第四条约定执行，聘方可以单方终止和解除本协议。 八、本协议自双方签字之日起生效，一式三份，各持一份，报公司劳动人事部备案一份。 聘方： 被聘方： 代表人： 签约日期 2014年1月26日 岗位聘任协议 用工单位： 企业管理及规划部 （以下称聘方） 被聘人员： 刘春炜 （以下称被聘方） 被聘工作岗位：企管员 根据河北华丰工业集团有限公司与员工签订的劳动合同和公司劳动用工的有关规定，为进一步明确双方的责任和义务，经协商达成如下协议： 一、聘用期限： 从2014年1月1日至2014年12月31日止。聘用期间双方不得单方暂停、终止和解除本协议的执行。 二、工作（生产）任务及质量（程度）要求： 　　1、被聘方：协助主任完成公司管理制度、规划、计划、项目投资计划等的编制工作；认真检查各单位职责执行情况；及时完成公司基础管理日常考核工作；根据生产经营需要，适时向主任提出公司组织机构、运营模式等的调整意见；保证分管业务质量体系认证监督检查一次通过；按时参加质量工作例会和生产作业会议；聘期内不发生重大责任事故和安全事故；完成主任交办的工作。 2、聘方：全力支持被聘方依职权开展工作，积极为被聘方工作提供必需的条件。 三、劳动报酬及奖惩条件： 1、完成本协议第二条规定的工作任务和质量要求，聘方按公司规定，按月支付被聘方工资。 2、奖惩条件为：如不能全面完成规定的工作任务和质量要求或由于个人过失造成公司或本部门经济损失，聘方视情况根据公司规定核减被聘方效益工资，或给予相应的行政处分。 四、劳动纪律： 被聘方应按国家有关法律、法规和公司规章制度严格执行，保守公司商业秘密，不得泄露公司生产经营、技术开发、客户等必威体育官网网址信息。遵章守纪，忠实履行岗位职责。 五、劳动保护和劳动条件： 为被聘方提供公司规定的劳动保护用品和聘方已有的办公设施。 六、其它约定 要求被聘方： 按聘方要求，及时准确提供岗位职责所涉及的信息和资料。完成聘方交办的其它任务。随时提出改进部门工作的意见和建议。 要求聘方： 认真听取被聘方的意见和建议。及时传达有关业务信息，维护被聘方的合法权益。 七、终止和解除本协议的约定： 1、聘方如违反了本协议第二条第2项、第三条第1项之约定，被聘方可以单方终止和解除本协议。聘方如未能按劳动合同第十四条至第十七条执行，被聘方可以单方终止