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《人力资源项目支持手册》 员工关系 一、 录 第一部分:模块职能介绍 ******** --------------------------------------------------------------------第**页至第**页 第二部分:相关管理制度 ******** --------------------------------------------------------------------第**页至第**页 ………… 手 册 内 容 第一部分:模块职能介绍 ? 员工关系工作的职能与重要性 ? 员工关系工作与 HR其他模块的交叉、衔接 ? 员工关系主管岗位职责 岗位基本信息 机构名称 职 位 直接上级 环球天下 主管 人力资源总监 部 门 岗位编号 直接下级 人力资源部 员工关系专员 ? 教育水平:本科以上学历 ? 专 业:人力资源相关专业 ? 培训经历: ? 经 验:2年以上相关工作经验 ? 知 识:熟悉劳动合同法及北京市相关法律法规 ? 技能技巧:熟练应用office软件 ? 个人素质:亲和力强,处事冷静有条理 第二部分:相关管理制度 ? 员工手册 ? 员工离职管理制度 ?环球天下考勤管理制度 第三部分:相关工作程序及标准 3.1员工入职流程及标准 3.2员工转正流程及标准 3.3员工异动流程及标准 3.4员工晋升流程及标准 3.5员工离职流程及标准 3.6员工档案管理及标准 3.7员工合同管理及标准 3.8员工关系报表汇报及标准 第四部分:相关法规政策 1、《劳动合同法》及实施条例 第五部分:相关工具及资源 (一)HR表单(详见表单文件夹) (二)EAS系统 1、集团资源 2、****** …… 第六部分:集团特别要求 1、 员工关系工作月报要求 2、每月离职人员汇总及分析报表 第七部分:集团相关支持 1、暂无
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