论职工持股载体法律选择——从意思形成视角.pdf

中文摘要 以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基 础，也是我国国有企业改革的方向。建立归属清晰、权责明确、保护 严格、流转顺畅的现代产权制度，是构建现代企业制度的重要基础。 职工持股制度作为一种新型的产权制度，是指职工持有其所在公司的 股份，并据此参与企业管理、监督并分享公司利润。职工持股制度在 激励员工、提升企业效率、缓解劳资矛盾等方面都表现出制度的优越 性，业已成为我国企业改革的一种趋势。80年代，伴随着国有企业改 革的步伐，职工持股制度在我国开始推行，并经历了一个复杂的发展 历程。然而在我国，职工持股的载体尚不明确，严重制约了该制度的 深入发展。因此，应当从意思形成的原始视角来对该载体的法律选择 作初步分析，充分考虑职工股东的意思能否在公司治理框架中得到有 效体现，并将其定位于本源上的股权信托式信托投资公司载体(契约 方式)。 通过对目前几种职工持股模式的现状和存在的问题进行比较分 析，可以发现股权信托式信托投资公司载体模式(契约方式)具有意 思形成的独立性、平等性和提高意思形成的效率性等优点。因此，从 职工股东意思形成的过程入手来选择职工持股载体，股权信托式信托 投资公司载体模式无疑是最佳选择。 关键词：职工持股意思形成 股权信托信托投资公司 Abstract thePublic asthemain ofmodern Taking ownershipsystem body isthesocialismmarket s economic enterprisesystem system’ Itisalso of foundation． thedirectionour state—owned country se’s reformation．Establi amodern se enterpri shing enterpri whichcharacterizedclear system， by ownership，specificpower and strict free is responsibility，protection，transferring， The of most the stock important．system employee besaid Stock P1an： isa newkindof EmployeeOption ESOP) chmeansthe ofthe shares propertysystem，whi part company’s isheld its whocantake in and by eIIlployees part managing the tosomeextentand the monitori