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2014年第8期（总第389期） 内部资料 免费赠阅 2014年5月13日 地址：宁波市大来街47号亚细亚B座405室 电话 传真 邮政编码：315000 导 读 一、浙江省“三会” 新闻宣传会议在杭州召开 二、2014年浙江省企业管理现代化创新成果申报工作开始 三、省“三会”开展2014年度浙江省企业文化建设优秀成果、 优秀案例、突出贡献人物评选表彰活动 四、省“三会”关于组织《走进东盟》、《走进欧盟》活动的通知 五、第五届宁波市企业/企业家文化节——“中国检验认证”杯第 十届企业/企业家乒乓球联谊赛竞赛规程 六、宁波市“三会”高级经营师班举办“因为有你—我们更精彩” 座谈会 七、习近平明确经济发展适应新常态 浙江省“三会”新闻宣传会议在杭州召开 4月20日下午，浙江省“三会”系统新闻宣传会议在杭州环岛宾馆召开。省“三会”常务副会长陈卫东、副秘书长《企业家》杂志执行主编潘立生及来自全省28个县、市“三会”的秘书长和负责宣传的负责人出席了会议。 会上各地秘书长对《企业家》杂志给予了充分肯定，普遍反映这本杂志办得有特色有进步。但是也指出了一些存在的问题：未能及时进行全方位的覆盖，一些县级市 “三会” 的工作报道不多；各级“三会”系统的通讯员队伍上下联动不畅，要求建立例如qq群、微信群等网络交流平台，为杂志信息的采集打通渠道；杂志在日常报道中针对中小企业的宣传力度不够，在以后的工作中各地希望加强这方面的宣传力度。 潘立生副秘书长对于大家的发言表示了充分肯定，对于大家提出的问题逐项进行了分析总结，并督促杂志社相关负责人在会后回去进行认真整改，在以后的实际工作中针对大家提出的问题要改变工作方向。 陈卫东常务副会长对于大家提出的建议表示认可，他针对浙江当前企业的生存现状进行了深度分析，要求杂志社认真考虑大家的要求，在以后的宣传报道中努力传播正能量，为浙江企业走出困境“打气”。 2014年浙江省企业管理现代化创新 成果申报工作开始 为了鼓励和引导我省企业强化创新驱动，加快推进产业结构优化升级，提高管理现代化水平，提升企业整体素质，经省经信委同意，省“三会”开展2014年度浙江省企业管理现代化创新成果申报工作。 企业管理现代化创新成果是指企业运用现代管理思想及理论、借鉴国内外先进管理经验、从各企业实际出发，在管理理念，组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面所进行的成功探索。它必须同时符合创新性、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求。即反映企业在管理活动中已进行的成功实践，符合国家法律法规要求，具有推广价值，经济效益及社会效益显著。 2014年度企业管理现代化创新成果的申报重点：改革驱动创新经验、企业两化深度融和管理、混合所有制企业的员工持股管理、商业模式创新与价值链管理、产学研结合与技术创新、兼并重组与资源整合、节能减排与绿色管理、自主品牌建设与知识产权管理、精益生产与质量管理、风险控制与财务管理、企业文化建设与社会责任管理、中小企业融资平台建设与创新管理等。 具体通知详情可登陆浙江企联网（）查询。  省“三会”开展2014年度浙江省企业文化建设优秀成果、优秀案例、突出贡献人物 评选表彰活动 为深入贯彻党的十八大精神，进一步推动新形势下我省企业文化建设，促进企业加快发展方式转变，实现可持续发展，省“三会”联合省级有关部门，共同开展2014年度浙江省企业文化建设优秀成果、浙江省企业文化建设优秀案例和浙江省企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动。 浙江省企业文化建设优秀成果申报条件：企业文化建设对推动企业科学发展在某个特定领域取得突出成就；取得突出成就的企业文化建设要符合三个具体条件：一是具有先进性。二是具有系统性。三是体现实效性；企业已建立完整的企业文化体系，并运行3年以上。 浙江省企业文化建设优秀案例申报条件：申报案例须以文化建设优秀成果为基础，与建设优秀文化成果实践相一致，要求实践和理论价值更高，社会影响力更大；案例选题具有代表性和典型意义；案例能够依据事件内容作理论提炼，能够产生示范作用。 全国企业文化建设突出贡献人物申报条件：候选人须能够积极倡导和推动企业文化建设，对本企业文化建设的有效开展有独特建树和贡献，在行业和社会具有较高知名度和特殊影响力；候选人所在企业文化建设成就显著，能够为增强企业核心竞争力和促进企业健康持续发展起到重要作用；候选人担任企业主要领导职务或主管企业文化工作5年以上。企业申报截止日期为2014年7月15日。具体通知详情可登陆浙江企联网（）查询并下载。 关于省企联组织《走进东盟》、 《走进欧盟》活动的通知 各会员及相关单位： 浙江省企业联合会、企业家协会为进一步落实省委省政府提出的加快实施“走出去”战