创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析.pdfVIP

维普资讯 创新 型 科 技 人 才 的 典 型 特 质 及 培 育 政 策 建 议 ． 号 叁 磨霞 k 硒 发 展 科 技 和 教 育 ， 实 施 自主 创 加 强 。 动 科 技 活 动 各 个 领 域 、 各 个 层 面 当 的 措 家 长 技 发 展 的 十 六 字 创 。 是 我 国 前 战 略 举 。 提 高 自 【 国 中 期 科 『 新 实 践 “ 创 新 能 力 ， 关 键 在 于 人 才 ， 尤 其 是 方 针 — — 自主 创 新 、 重 点 跨 越 、 支 ” ^ 新 型 科 技 人 才 的 培 育 。 虽 然 我 国 f撑 发 展 、 引 领 未 来 ， 对 我 国 科 技 人 7创新型科技 才 的界定及 背景特 量 已 4 00 0 万 ， ， 是 层 次 人 才 的 培 育 《 央 、 务 院 关 于 进 技 人 力 资 源 总 近 但 【才 尤 其 高 科 技 I 在 中共 中 国 层 次 科 技 人 才 十 分 短 缺 ， 能 跻 身 f 目标 是 明 确 的 ， 即 要 以 培 育 一 批 创 f步 加 强 人 才 工 作 的 决 定 ))中提 出 ， 际 前 沿 、 参 与 国 际 竞 争 的 战 略 科 造 世 界 领 先 的 重 大 科 技 成 就 ， 催 生 要 具 有 一 定 的 知 识 或 技 能 ， 能 够 家 更 是 凤 毛 麟 角 。 在 1 5 8 个 国 际 i具 有 强 大 竞 争 力 的 企 业 和 产 业 的 国 f行 创 造 性 劳 动 ， 为 推 进 社 会 主 义 级 科 学 组 织 及 其 包 含 的 1 5 6 6 个 主 际 一 流 的 科 技 尖 子 人 才 、 国 际 级 科 质 文 明 、 政 治 文 明 、 精 神 文 明 建 t 二 级 组 织 中 ， 我 国 参 与 领 导 层 的 c学 大 师 、 科 技 领 军 人 物 为 首 要 目标 。 f在 建 设 中 国 特 色 社 会 主 义 伟 大 事 学 家 仅 占总 数 的 2 ． 26 ％ ， 在 一 级 1 同 时 ， 要 培 养 大 批 各 个 层 次 的 创 新 中做 出 积 极 贡 献 ， 就 是 党 和 国 家 学 组 织 中 担 任 主 席 的 仅 1 名 ， 在 i型 科 技 人 才 ， 在 学 术 和 技 术 人 才 梯 f要 的 人 才 。 据 此 ， 创 新 型 科 技 人 7 级 科 学 组 织 中担 任 主 席 的仅 占 1 ％ ， 队 中 形 成 科 技 创 新 的 骨 干 力